Lead Mécanicien·ne H/F - Renfort Service

Attaché(e) au Supply And Maintenance Manager, le (la) Lead est :
Le (La) manager de proximité d'une équipe d'une dizaine personnes, incluant des
mécanicien(ne)s et des manutentionnaires. En ce sens il (elle) devra :
Assurer la formation des nouveaux mécanicien(ne)s
Animer les points d'équipes et suivre la performance collective et individuelle de
chacun(e) des collaborateur (trice) de l'atelier. Pour l'aider il (elle) pourra s'appuyer sur
des mécanicien(ne)s senior dont il (elle) assurera la supervision directe.
Assurer le suivi de la performance quotidienne des opérateurs (trices) à travers les
indicateurs de performance interne.
.
Responsable de la maintenance quotidienne des véhicules (trottinettes et vélos à assistance
électrique)
Supervision des réparations, participation aux diagnostics et aux contrôles qualité des
véhicules.
Assurer la transmission quotidienne de toutes les informations sur le terrain.
Garant(e) du respect des consignes de sécurité.
Assurer le strict respect et un suivi rigoureux des processus Lime
Assurer la gestion des outils et matériels de travail mis à disposition par l'entreprise.
Supervise la gestion des déchets et des produits en fin de vie dans l'atelier.
Gestion des pièces de rechange
Assurer l'audit, la commande et la gestion du stock de pièces détachées.

De manière générale, le (la) Lead est chargé d'effectuer toutes les tâches nécessaires et ponctuelles
visant au bon fonctionnement de l'atelier.

Vous savez animer une équipe et vous êtes doté(e) d'un bon sens de la communication pour
établir de bonnes relations sur le lieu de travail.
Vous êtes rigoureux (euse) et méthodique et vous disposez de grandes qualités d'organisation.
Vous êtes observateur (trice), ce qui vous permet de vous assurer du respect des délais et de la
qualité des réparations et de la sécurité de votre équipe.
Vous êtes motivé, autonome et êtes force de proposition
La maîtrise de l'anglais parlé et écrit, et des outils bureautiques sont des atouts.
Le (La) candidat(e) idéal(e) a au moins une année d'expérience dans une fonction de coordination
et/ou de management d'équipe (secteurs automobile, aéronautique, construction...).