Technico Commercial Pièces et Services H/F - COVER RH

Notre client, leader mondial dans la conception et la fabrication de machines automatiques pour le traitement et l'emballage de produits pharmaceutiques, cosmétiques, alimentaires et thé, recherche activement un Technico-commercial H/F pour rejoindre son équipe dynamique aux Ulis.

Missions :
- Répondre aux demandes des clients sur votre secteur et rédiger les offres commerciales correspondantes ;
- Relancer les clients sur les devis non aboutis ;
- Saisir les commandes dans l'ERP SAP ;
- Définir les conditions de paiement et incoterms adaptés en relation avec les assistant(e)s export ;
- Apporter aux clients des recommandations techniques pour les orienter sur leurs besoins et développer les ventes ;
- Promouvoir la vente de pièces lors de déplacements sur les sites des clients ;
- Calculer les prix de vente des nouvelles pièces sans tarifs et mettre à jour les demandes d'offres clients incomplètes ;
- Suivre les retours clients pour non-conformité ou autres et créer des notes de crédit si nécessaire ;
- Participer aux actions mises en place pour l'amélioration continue du service client.
- Déplacements : après la première année, en France et à l'international.

Des missions variées alliant gestion commerciale, relation client et développement des ventes, avec une dimension technique et des déplacements après la première année !

Profil recherché :
- Formation technique ou commerciale de niveau Bac +2 à Bac +3 ;
- Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel ;
- Maîtrise de l'ERP SAP et des outils informatiques courants ;
- Excellentes compétences en communication et en négociation ;
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Disponibilité pour des déplacements occasionnels chez les clients.
- Niveau d'anglais courant requis pour échanger avec des clients et partenaires internationaux.

Un poste clé pour un profil dynamique, organisé et mobile, alliant expertise technique/commerciale, maîtrise de SAP et sens de la négociation !

Processus de recrutement :
- Entretien avec Cover RH
- Entretien avec le manager
- Entretien avec l'équipe RH