
Supply Performance Manager H/F - COVER RH
- Bourges - 18
- CDI
- COVER RH
Les missions du poste
Notre cabinet recherche actuellement pour un grand compte dans le secteur de la Défense un Supply Performance Manager.
Notre client est une société d'Ingénierie et d'assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l'électricité et des systèmes embarqués.
Dans le cadre de nos projets dans le secteur de la Défense, nous recherchons un Supply Performance Manager (H/F) pour accompagner notre client dans la structuration d'un plan d'amélioration de la performance logistique.
Vos missions :
- Récolter l'ensemble des données détenues par les acteurs de la relation fournisseurs (RCA, RTA Appro, RAQF) de manière à constituer un état des lieux
- Réaliser un diagnostic en Lean Management et Lean Industriel
- Élaborer, en collaboration avec le fournisseur, un plan d'actions dédié à l'amélioration de la performance
- Réaliser le reporting rapides journaliers et le reporting détaillé hebdomadaire pour rendre compte de l'avancée des actions
Votre Profil :
- De formation Bac +5 spécialisé en Supply chain, vous justifiez d'une première expérience en SPM et/ou Achat industriel, idéalement au sein d'un secteur industriel.
- Vous êtes sensibilisé aux enjeux liés à la production de pièces spécifiques et aux problématiques d'approvisionnement et de suivi fournisseur.
- Vous maitrisez les processus méthode et industrialisation de pièces.
- L'utilisation et la maîtrise d'un ERP est un impératif sur ce poste.
- Une expertise en analyse et optimisation de data Supply serait un plus (Macro Excel/Outils spé).
- Nous recherchons un profil curieux et motivé souhaitant découvrir un nouvel environnement.
Prérequis obligatoire : Habilitation confidentielle
Avantages :
- Profil cadre avec RTT
- Prime de vacances et autres primes
- Evènements internes
- Plateforme avantages CSE (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux...).
Processus de recrutement :
- Entretien avec Cover RH
- Entretien avec le manager
- Entretien avec l'équipe RH