Contrôleur - Contrôleuse Technique Automobile H/F - Auto Bilan Chauvinois

Notre centre de contrôle technique recrute un contrôleur technique automobile en CDI, sur la base d'un contrat de 36 heures par semaine. Le poste est placé sous la responsabilité directe du chef de centre et s'inscrit dans un cadre structuré et professionnel. En plus de l'activité principale exercée au sein du centre, des déplacements ponctuels dans un second centre situé à proximité pourront être proposés. Selon le profil et les souhaits du salarié, il sera également possible de se voir confier des missions de remplacement dans d'autres centres partenaires du secteur Grand Ouest, avec primes attractives à la clé. Ce poste convient à une personne volontaire, sérieuse et disposée à s'investir dans une structure dynamique, tout en bénéficiant de perspectives de diversité et de mobilité dans son quotidien professionnel.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, CQP contrôleur technique V.L., Gestion des relations clientèle, Habilitation électrique B2XL Contrôleur Technique, Mécanique automobile, Principes de fonctionnement d'un moteur, Qualification pour les véhicules à réservoir gaz carburant, Technologies et éléments spécifiques aux véhicules GPL/GNV, Contrôler la conformité technique d'un véhicule, Accueillir, orienter et renseigner un client, Collaborer avec des équipes pour optimiser les flux de travail, Éditer un procès-verbal de contrôle technique en respectant les process qualité et réglementaire, Prendre en charge un client, Réaliser l'identification d'un véhicule pour s'assurer de la conformité administrative, Respecter les procédures qualité relatives au contrôle technique de véhicules, Restituer le procès-verbal et transmettre les différents documents relatifs au contrôle technique

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Contrôle technique automobile

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.