Cuisinier Tournant H/F - Pôle Emploi

Afin de renforcer notre pôle Restauration dans notre groupe, nous recherchons un(e) Cuisinier(-e) Tournant(-e) H/F basé sur les Vosges et sa périphérie.
Vous serez amenés à intervenir sur différents restaurants sur dans le département des Vosges
Vos missions seront de :
- De participer à la réalisation de la production chaude et froide de manière autonome
- Veiller au bon déroulement des services
- Suivre les directives de chaque site, et pouvoir s'acclimater aux différentes situations
- Connaitre et suivre les règles en matière de sécurité et d'hygiène

Et surtout, la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations en collaboration avec les responsables de site

NOTRE PROPOSITION :
CDI Temps plein 35H/semaine
Travail effectuée par période, par zone géographique - Déplacement à prévoir voire des découchés
- Des avantages : avantage repas en nature
- Véhicule de service
- Mutuelle d'entreprise
- Avantage de groupe
- Salaire attractif

VOTRE APPORT :
Vous avez au moins 3 ans d'expériences sur un poste de cuisinier, avez de bonnes compétences culinaires, et avez le soucis de la qualité dans l'assiette.
Vous êtes autonome à votre poste, avez un sens du collectif et de l'entraide poussé. Vous avez un bon relationnel et maitrisez les normes HACCP.
Vous partagez nos valeurs : Esprit de Service, Esprit d'Equipe et Esprit de partage
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Dresser des plats pour le service, Assurer la propreté de la zone de travail, Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, Préparer des plats culinaires, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.