Recrutement First Stop

Assistant de Formation H/F - First Stop

  • Saint-Priest - 69
  • Alternance
  • First Stop
Publié le 30 mai 2025
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Les missions du poste

La société FIRST STOP AYME, adossé au Groupe Bridgestone, est un des spécialistes du pneumatique et de l entretien automobile.

Nos collaborateurs passionnés et tournés vers le service sont reconnus comme des experts dans leur domaine de compétence. Ils véhiculent les valeurs du Groupe : d agilité, de courage et d appropriation.Les missions du poste
Objectifs du postes :

L'assistant(e) de formation est spécialisé(e) dans la gestion et le suivi des actions de formation. Il/Elle gère les aspects administratifs, comptables et financiers, l'organisation logistique.

Principales responsabilités :

Gestion de projets formation (en support ou en autonomie)
Déploiement d'actions ou de parcours de formation : population siège / managers
Conception de support de présentation (sujet divers)
Gestion (en support) de l'obligation légale formation et bilan pédagogique
Participation à toute action d'organisation, de suivi administratif de sessions de formation
Le profil recherché
Compétences et Qualifications :

Formation Bac +2/3 en Économie, Gestion ou Ressources Humaines
Excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel
Grande capacité d'adaptation et flexibilité
Esprit d'équipe développé
Qualités recherchées :

Rigueur
Organisation
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Polyvalence
Autonomie
Infos complémentaires
Nos avantages :

Tickets Restaurant
Mutuelle
CSE
Possibilité de télétravail

Entreprise Handi-Accueillante

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros d'équipements automobiles

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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