Recrutement Clean Management

Inspecteur en Nettoyage Hotelier Secteur Marseille H/F - Clean Management

  • Marseille 13e - 13
  • CDI
  • Clean Management
Publié le 30 Mai 2025
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Les missions du poste

CLEAN MANAGEMENT
Société de nettoyage spécialisée en hôtellerie.Société de NETTOYAGE EN HOTELLERIE, recrute un(e) RESPONSABLE DE SECTEUR EN NETTOYAGE HOTELIER pour le secteur Aix en Provence/Marseille.

EXPERIENCE EXIGEE DANS LA GESTION DU PERSONNEL EST IMPERATIVEMENT OBLIGATOIRE.

Autonome dans la gestion de votre activité au quotidien, il vous est demandé de suivre les établissements confiés.

Bon relationnel, bonne élocution, bonne expression écrite.

Vos principales missions seront :

- Management des équipes (encadrer, animer, contrôler, recruter)

- Gestion des heures

- Suivi des contrats de travail

- Reporting auprès du bureau

- Relations clients

Véhicule et matériels fournis

CDI temps plein - FORFAIT JOUR

1700 € net mensuel pour débuter - Prime annuelle en fonction des objectifs atteints

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Assurer les affichages réglementaires, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Conseiller, accompagner une personne, Contrôler la qualité du service fourni par l'équipe, Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation, Définir des besoins en approvisionnement, Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Organiser le travail d'une équipe, Relayer de l'information, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles, Management personnel hotelier, Diplomatie avec les salariés et clients, Connaitre le process d'un nettoyage d'une chambre, Relations clients, Expérience gestion du personnel Femme de chambre

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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