Gestionnaire Paie et Carrière - Nevers Agglomeration H/F - Fonction publique Territoriale

Nevers Agglomération recrute

Un Gestionnaire- Une Gestionnaire Paie & Carrière
Emploi à temps complet

Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Catégorie B ou C de la filière administrative,
Cadres d'emploi des Rédacteurs territoriaux ou des Adjoints Administratifs territoriaux

Au cours des 5 dernières années, les effectifs de Nevers Agglomération ont connu une progression significative pour atteindre près de 350 agents, ce qui en fait l'un des employeurs publics les plus importants du département de la Nièvre.

Ce dynamisme, accompagné par la Direction des Ressources Humaines, s'est traduit dernièrement par la création d'une régie d'eau potable pour l'ensemble des communes du territoire communautaire, d'une police intercommunale ainsi que de nouveaux services en direction des habitants, notamment dans le domaine social.

Il implique donc une plus grande diversité dans la gestion des situations administratives prises en charge dans le périmètre d'action de la Direction des Ressources Humaines, composée à ce jour de 9 agents, répartis en 3 pôles, à savoir les « Relations sociales et bien-être au travail », l'organisation des secteurs de la « Mutualisation/Emploi/Compétences/Formations » ainsi que la « Gestion et administration des ressources ».

Placé(e) sous l'autorité du Chef de service Ressources Humaines, et au sein de ce dernier pôle, vous serez notamment un appui administratif pour le chargé paie/ carrière en poste. Vous participerez ainsi à la gestion de la paie, de la carrière et du temps de travail. Plus globalement, vous apporterez également une assistance administrative au service, selon les besoins des agents rattachés.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o058250526001496-gestionnaire-paie-carriere?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous disposez d'une première expérience réussie en gestion des Ressources Humaines avec des notions de paie Vous avez une connaissance des mécanismes généraux de paie et de carrière de la Fonction Publique Territoriale. Vous avez également des notions de base au niveau de la comptabilité publique (instruction M57 notamment). Vous disposez également de connaissances en procédures de dématérialisation des actes.

Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel...). La connaissance du SIRH CivilNetRH serait un plus.

Vous avez le sens du service public, du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles. Vous savez écouter et faire preuve de pédagogie. Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens de l'organisation dans le respect des contraintes et échéances fixées. Vous savez respecter les règles de confidentialité.