Direction Service Petite Enfance-Enfance-Jeunesse-Education et Sports - Mairie de la Ricamarie H/F - Fonction publique Territoriale

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et en lien avec les
élus, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations municipales dans les domaines du Sport, de la Petite Enfance, de l'Enfance, de l'Éducation et de la Jeunesse et vous assurez l'encadrement, la coordination et l'animation des services correspondants.

DÉFINITION ET MISE EN OEUVRE DES ORIENTATIONS MUNICIPALES
- Réaliser un diagnostic des services liés au poste
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la commune relatives au
sport et proposer des pistes de travail sur le développement du sport dans la commune
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la commune relatives à la petite enfance, l'enfance, la jeunesse et l'éducation et les mettre en oeuvre au regard des
contraintes liées aux ressources et à la nécessaire optimisation des moyens
- Assurer la relation avec les différents partenaires (Education Nationale, CAF, DDCS, Associations Sportives et autres partenaires sportifs...)

GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGÉTAIRE :
- Mettre en place l'organisation générale des services dont vous aurez la charge - Mettre en oeuvre des outils de planification et de suivi des activités
- Définir les besoins et mettre en place les marchés et contrats correspondants dans le respect de la réglementation liée aux marchés publics
- Participer au pilotage des travaux à mener au sein des différents bâtiments

ENCADREMENT DES ÉQUIPES :
- Assurer l'encadrement des équipes des différents services
- Animer les équipes et organiser la circulation de l'information au sein du service
- Accompagner les agents dans la réalisation de leurs missions
- Superviser, évaluer et contrôler la qualité de l'activité des services Projets à venir par service :
-
Sport : favoriser et développer la pratique du sport au sein de plusieurs structures et organiser des événements sportifs innovants

- Cadre A (Grade : Attaché Territorial)
- Formation supérieure exigée (Master 2 Droit des collectivités territoriales, Administration publique, Politiques publiques...)
- Bonnes connaissances des missions des collectivités
- Bonnes connaissances du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs missions et des procédures administratives
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aptitude à la conduite de projets
- Aptitude au management et à l'encadrement
- Autonomie, initiative et réactivité
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles et sens du service public