Chargé de Projets RH - St Denis les Bourg H/F - Fonction publique Territoriale

Avis de recrutement
COMMUNE DE SAINT-DENIS LES BOURG (Ain)
45 Agents - 6010 habitants - située à 1h de LYON et de GENEVE
Au sein de la Communauté d'Agglomération du Bassin de Bourg-en-Bresse
(75 communes, 130 000 habitants)

Recrute : Un chargé de projets RH

Modalités de recrutement : contrat de projet d'une durée d'un an
contractuel, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Filière : Administrative
Catégories : B
Cadre d'emplois : rédacteur territorial

Missions :
Au sein du pôle Finances - Ressources humaines (3 agents), sous la hiérarchie de la responsable de pôle :

En tant que Chargé(e) de projets Ressources Humaines, en étroite collaboration avec vos responsables, sous leur responsabilité et avec leur appui, vous créerez et mettrez à jour différents outils RH (tableau des emplois, livret d'accueil et d'intégration...) et contribuerez à la réalisation des projets transversaux tels que :
- L'accompagnement d'un prestataire à la rédaction du DUERP et de l'Évaluation des Risques Psychosociaux (EVRP),
- La révision du régime indemnitaire,
- La rédaction du règlement intérieur.

Identifier le cadre légal et les enjeux de la commune relatifs aux projets identifiés ci-dessus,
Analyser les pratiques existantes et les confronter à la réglementation et aux pratiques d'autres collectivités territoriales,
Proposer, sous le mode projet, une méthodologie de travail pour la réalisation des projets identifiés,
Concevoir et mettre en ½uvre les plans d'actions en veillant au respect des échéances,
Co-animer des temps collectifs, notamment des groupes projets, impliquer les différents acteurs,
Contribuer à la rédaction des documents de référence.

De formation en ressources humaines, vous recherchez une expérience dans les Ressources humaines des collectivités territoriales.

* Savoir-faire :
Connaissance de la méthodologie de la conduite de projet et appétence pour ce domaine,
Aptitude à travailler en transversalité,
Facilité à prioriser son travail,
Faire preuve de discrétion et d'observation du secret professionnel
Maîtrise les outils bureautiques et logiciels informatiques (Word, Excel, Outlook.),
Faculté de réaliser des feedbacks réguliers.
La connaissance du statut de la fonction publique serait un plus.
Une expérience dans des fonctions similaires serait appréciée.

* Savoir-être :
Être doté de capacités relationnelles et apprécier le travail en équipe,
Avoir des capacités d'écoute active,
Faire preuve d'autonomie et se montrer force de proposition,
S'adapter à des situations variées et faire preuve de polyvalence.