Educateur de Jeunes Enfants - Mairie de Nevers H/F - Fonction publique Territoriale

Educateur de jeunes enfants (H/F) placé(e) sous la responsabilité de la directrice de crèche

Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de crèche, vous aurez pour missions :
- Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant, favoriser son développement moteur, affectif et relationnel de façon individuelle et collective en lien avec la famille
- Participer à l'élaboration et à l'application du projet d'établissement (projet pédagogique et éducatif).
- Participer à l'encadrement techniquement d'une équipe de professionnelles

Projet d'établissement :
- Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel...) avec l'équipe, sous la responsabilité de la directrice de la structure
- Mettre en ½uvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin.

Éveil de l'enfant :
- Observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal-être et d'en informer le responsable
- Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.

Partenariat :
- Participer à la construction d'un partenariat avec les intervenants culturels et éducatifs dans le cadre du projet pédagogique

Animation de l'équipe :
- Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation
- Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique.

Accueil de l'enfant et de sa famille :
- S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure : repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la crèche
- Aménager le projet d'accueil personnalisé
- Aider à la séparation et superviser les adaptations des enfants.

Encadrement des stagiaires EJE :
- Assurer le suivi des stagiaires EJE et assurer la formation sur le terrain en lien avec l'école.

Suppléance du-de la responsable dans la structure :
- Assurer la continuité du service, en lien avec la directrice.
- En cas d'urgence médicale, contacter la directrice d'astreinte ;
- Animer les réunions de service.

Participation à la vie du service :
- Participer aux réunions d'équipe, aux réunions institutionnelles et aux moments festifs de la structure.

Formations et expériences requises :
- Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants exigé
- Posséder le sens des responsabilités et l'esprit de décision
- Connaitre l'environnement territorial
- Avoir connaissance des orientations et des priorités des élus et des décideurs
- Maitriser les techniques d'animation et de motivation des équipes
- S'investir dans le rôle d'accompagnant
- Avoir le goût pour les relations sociales et humaines
- Connaitre les politiques de la CAF et les dispositifs sociaux et familiaux
- Être pourvu de l'aptitude à évaluer
- Posséder l'adaptabilité au management
- Expérience souhaitée sur un poste similaire

Compétences et qualités requises :
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

Responsabilités particulières :
- Suivi budgétaire
- Encadrement

Condition d'exercice du poste :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout
- Déplacements occasionnels
- Températures particulières
- Efforts physiques
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité
- Prime de mobilité durable