Chef de Centre d'Incendie et de Secours - Sdis du Val-D'Oise H/F - Fonction publique Territoriale

Chef du centre d'incendie et de secours (H/F)

TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Temps complet

AUTORITE HIÉRARCHIQUE ET ÉVALUATEUR : Chef du groupement territorial 2

CADRE STATUTAIRE
Filière : Sapeurs-pompiers professionnels / Catégorie : B
Cadre d'emplois : Lieutenants de SPP
Grades : LTN2 / LTN1

STRUCTURE
Le service départemental d'incendie et de secours du Val d'Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l'ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d'urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont près de 90000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l'incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d'Oise. Rattaché au groupement territorial n°2 du SDIS 95, le centre de secours de Cormeilles-en-Parisis est situé au 50 rue de la République (95240).

MISSIONS :
Le chef du centre de secours met en ½uvre la politique territoriale d'incendie et de secours. Il assure la gestion et le maintien des moyens opérationnels, sous l'autorité du chef de corps ou de son représentant (chef de groupement territorial). A ce titre, il encadre l'ensemble de ses agents et assure l'interface entre son centre de secours et sa hiérarchie, la direction, le corps préfectoral, les élus et l'ensemble des services.

ACTIVITÉS ET TÂCHES DU POSTE :
- Vous gérez les ressources humaines, techniques et opérationnelles
- Vous dirigez et coordonnez les équipes
- Vous maintenez le potentiel opérationnel de l'ensemble des moyens d'intervention du centre de secours
- Vous participez à la chaîne de commandement

COMPÉTENCES REQUISES (SAVOIRS et SAVOIR-FAIRE) :
- Vous maîtrisez et appliquez le cadre réglementaire
- Vous connaissez l'organisation générale du SDIS
- Vous managez et pilotez ses équipes
- Vous maîtrisez les outils métier
- Vous êtes titulaire du permis B

VOS QUALITÉS ET VOS ATOUTS :
- Qualités d'encadrement, d'écoute et d'évaluation
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens du travail en équipe et esprit de cohésion
- Force de proposition
- Respect de la hiérarchie et des procédures
- Réactivité, autonomie, sens du service public
- Dynamisme, méthode et rigueur