Responsable RH Régional H/F - Coup de Pates

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines Régional, véritable partenaire des équipes opérationnelles et relais de la stratégie RH Groupe sur le terrain.

Rattaché(e) au Directeur de Région et à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le pilotage RH d'un périmètre de 220 collaborateurs, répartis sur trois zones géographiques (Ferrières-en-Brie, Ingré et Reims), avec l'appui d'une Gestionnaire RH.

Membre du Comité de Direction Régionale et du Comité de Sécurité, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et le déploiement des projets RH.

En tant que RRH de terrain, vous intervenez sur l'ensemble des dimensions RH :
- Déployer la politique RH du Groupe ainsi que les outils et processus associés (recrutement, sécurité, turnover, absentéisme, etc.).
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne et l'évolution de leurs équipes (organisation, posture managériale, gestion des situations individuelles), et assurer une présence RH de proximité auprès des collaborateurs.
- Piloter le développement RH local : recrutement, intégration, mobilité, formation, gestion des carrières, en coordination avec les équipes internes et le Siège.
- Assurer la gestion administrative du personnel, en lien avec le/la Gestionnaire Paie : DPAE, contrats, avenants, courriers, éléments variables, etc.
- Superviser les relations sociales sur votre périmètre : animation des réunions CSSCT (en binôme avec la RRH siège), soutien à la DRH adjointe pour les CSE, et gestion des procédures disciplinaires dans le respect du droit du travail.
- Participer au pilotage budgétaire RH : définition des besoins, suivi des indicateurs.
- Contribuer aux projets RH transverses (ateliers, outils SIRH, actions RSE, évolution des process, etc.)
- Encadrer une Gestionnaire RH que vous accompagnez dans sa montée en compétences.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Ingré (45) et Reims (51).

Informations complémentaires :
- Véhicule de fonction (type 2008)
- Mutuelle familiale prise en charge à 90 %
- Intéressement & participation aux bénéfices
- Prévoyance 100 % prise en charge
- Tickets restaurant
- Réductions tarifaires sur nos produits (avis aux gourmands)
- Accès à des plateformes de e-learning internes et externes
- Avantages CSE

Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +4/5), vous justifiez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que généraliste RH ou HRBP, dans un environnement terrain.

Vous maîtrisez les fondamentaux du droit social, le recrutement, la formation et les outils SIRH.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner le changement, votre sens de l'écoute et votre posture de partenaire auprès des opérationnels.

Vous êtes à l'aise dans un environnement matriciel et savez conjuguer proximité, réactivité et exigence.

À compétences égales, ce poste est ouvert à toutes et tous.

Depuis plus de 30 ans Coup de Pates® accompagne les professionnels des métiers de bouches en proposant des produits innovants (viennoiseries, pâtisseries, snacking, etc.) et des solutions clés en main sur le marché de la Restauration Hors Domicile.

Chaque jour, ce sont près de 1000 collaborateurs qui incarnent les valeurs Coup de Pates®, pour accompagner nos 35 000 clients à travers 11 plateformes en France.

Notre équipe R&D composée de Chefs Boulangers, Pâtissiers et Cuisiniers, imaginent et développent des recettes qui répondent aux nouveaux modes de consommation et tiennent compte des préoccupations environnementales et éthiques. Nos équipes commerciales accompagnent nos clients dans la découverte et le choix des produits les plus adaptés à leurs besoins. Enfin nos équipes logistiques sont mobilisées chaque jour pour répondre aux demandes et contribuer à la qualité de service de notre entreprise !

La proximité, l'excellence et la passion sont des valeurs qui rayonnent auprès de nos clients et au sein de nos équipes. Être collaborateur Coup de Pates®, c'est travailler avec des experts métiers accessibles, où le partage et les échanges sont au coeur de notre développement.