Chargé·e de Ressources Humaines H/F - Alphea Conseil

Avec une couverture internationale, le Cabinet de conseil en recrutement et Stratégie Alphéa Conseil est un acteur incontournable de la distribution spécialisée, retail, ingénierie, agroalimentaire. Nous développons nos prestations via 3 offres de services : Alphéa Conseil : Prestation dédiée au recrutement de cadres opérationnels et profils middle management, Alphéa Executive : Prestation dédiée a l'accompagnement et à l'approche directe de cadres dirigeants, Alphea'Cademy : Centre de formations certifié Qualiopi (développement commercial, recrutement, management, communication…), et accompagnement personnalisé de vos équipes. Réseau international, nos experts ont tous été opérationnels au sein d'entreprises internationales leader dans leurs secteurs d'activités. Nos valeurs historiques : Proximité - Exigence - Expertise métier - Satisfaction clientTHERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l'entretien, la maintenance et l'exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d'une clientèle B2B (Sociétés de maintenance et exploitants, aux installateurs, aux distributeurs spécialisés et aux industries) et B2C.

Parce que nous sommes convaincus que notre métier est celui du service, nous participons activement à la transformation digitale du secteur en apportant des solutions à forte valeurs ajoutées de la logistique au diagnostic d'installation et/ou dépannage.

Contexte

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un chargé/e Ressources Humaines H/F pour rejoindre l'équipe RH composée de 4 collaboratrices.

Vos missions ?

Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous serez en soutien de l'équipe sur les sujets suivants :
- Recrutement : rédaction et diffusion d'offres, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, entretiens physiques
- Administration du personnel : rédaction de contrats et avenants, gestion des embauches, relation avec les prestataires (paie, mutuelle, prévoyance)
- Formation : gestion du parcours d'intégration, gestion des dossiers formation en lien avec les organismes de formation et les OPCO
- Temps de travail & suivi RH : télétravail, forfaits jours, suivi des heures
- Paie : saisie des éléments variables de paie (EVP)
- Projets transverses : participation à la marque employeur, événements internes, etc.
- Bac +2/3 en RH
- Expérience significative en administration du personnel et recrutement
- Maîtrise du Pack Office et des outils RH
- Rigueur, esprit d'équipe et sens du relationnel