Travailleur Social Travailleuse Sociale H/F - Pôle Emploi

Le pôle MNA / JMNA s'adresse à des mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés, filles et garçons, entre 14 et 21 ans. Les spécificités de ce public sont la minorité et/ou l'isolement et la situation d'exil.

Le pôle MNA / JMNA est à la recherche de 3 intervenants sociaux sur les missions de référent socio-éducatif auprès de jeunes Majeurs non accompagnés :
- Un poste en CDD de remplacement, de juillet 2025 à février 2026
- Deux postes en CDI

Sous l'autorité de la Cheffe de service, vous prenez en charge l'accompagnement social global de Jeunes Majeurs Non Accompagnés (JMNA) tel que défini dans le projet de service.

Les responsabilités de la personne en poste incluent, mais se limitent pas à :
- Participer à l'accueil en urgence des nouveaux arrivants : évaluation, orientation vers les dispositifs d'hébergement d'urgence, orientation vers les dispositifs d'urgence médicale si nécessaire, coordination de l'arrivée avec le Service Enfance en danger ;
- Participer au suivi des demandes urgentes des jeunes dans l'attente d'une prise en charge du Conseil Départemental de Maine-et-Loire : santé, restauration, hébergement ;
- Être en charge du suivi social et éducatif des JMNA en lien avec l'intervenant social et administratif, lorsque les jeunes sont pris en charge par le Conseil Départemental du Maine et Loire :
- Définition et mise en oeuvre du projet individualisé,
- Suivi des actes de la vie quotidienne,
- Suivi de la scolarisation, de la santé, etc.,
- Accompagnement dans la gestion budgétaire et du quotidien au sein des hébergements du service,
- Ouverture des droits,
- Aide dans les démarches de recherche d'hébergement et de logement,
- Orientation vers les dispositifs de droit commun,
- Mise en oeuvre de projets d'animation individuels et collectifs,
- Préparation à la fin d'accompagnement par le service et le SED.
- Participer à l'animation et au développement du partenariat extérieur (associations caritatives, acteurs institutionnels) ;
- Assurer le suivi de son activité en utilisant les outils mis en place par le pôle ;
- Participer à la rédaction des rapports d'activités annuels et intermédiaires.

Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'Association.

Profil recherché :

- Diplôme dans le secteur social/médico-social exigé : DEES, CAFME, CESF, ASS - diplôme d'état ;
- Expérience dans l'accompagnement éducatifs de mineurs et jeunes majeurs ;
- Bonne connaissance des dispositifs de droit commun ;
- Maîtrise des techniques d'entretien et de rédaction de notes sociales circonstanciées ;
- Connaissance de langues étrangères comme l'anglais, ou l'arable ;
- Aisance relationnelle et pondération face aux événements inattendus et difficiles ;
- Esprit d'analyse et capacité d'initiative ;
- Sens du travail en équipe et partenarial ;
- Rigueur dans la gestion des dossiers et des statistiques ;
- Maîtrise de l'outil informatique et de la Suite Microsoft ;
- Capacité d'organisation et d'adaptation.

Exigences liées au poste :

- Travailler soit de journée, soirée et weekend (en moyenne 1 weekend/mois) selon le planning établi par Cheffe de service. Les plannings peuvent évoluer en fonction des besoins de service.
- Être amené(e) à effectuer des astreintes de nuit, environ 2 semaines par an.
- Être en possession du Permis B, en cours de validité.
- Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services.

Conditions de travail et avantages sociaux du poste :

- Postes à temps plein (35h)
- Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66
- 5 semaines de congés + congés trimestriel
- Avantages CSE
- Mutuelle

Experience : 24 Mois

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Connaissance du droit commun

Langues : Anglais souhaité, Arabe souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.