Chargé·e d'Attribution de Logements Étudiants H/F - L'association de Cooperation pour le Log

LA STRUCTURE
L'Association de Coopération pour le Logement des Etudiant-es de France (L'ACLEF) porte depuis 2015 des solutions de logement étudiant et notamment CoopColoc, dispositif de colocations étudiantes en intermédiation locative dans le parc social.

L'association a été fondée sur plusieurs principes qui la différencient d'une agence immobilière ou d'une entreprise classique de résidences étudiantes :
- Faciliter l'accès au logement étudiant : l'association a été créée pour faire face aux difficultés que rencontrent les étudiant-es pour se loger dans le parc privé. Ainsi, les méthodes de l'association sont différentes des « règles classiques » du marché privé. Les candidat-es, éligibles au logement social, ne sont pas mis en concurrence les un-es avec les autres, les loyers respectent les plafonds de logement social, etc.
- Impliquer les étudiants dans la vie de l'association : les locataires ont la possibilité d'adhérer à l'association et de participer à sa gouvernance, permettant ainsi de proposer une offre adaptée à leurs besoins.

L'ÉTABLISSEMENT NOUVELLE-AQUITAINE
Créé en 2020 à Bordeaux, il dispose de 116 logements et de 238 places. Son développement nécessite un renfort d'activités pour la période de mise en locations de la rentrée 2025, entre juin et octobre.
L'équipe bordelaise est composée de la Directrice générale adjointe et de 3 gestionnaires locatives.

LES MISSIONS
L'ACLEF recrute un-e chargé e d'attribution pour renforcer son équipe durant l'accroissement temporaire d'activité de l'été.

Vous travaillerez sous la responsabilité de la directrice générale et au sein de l'équipe de l'établissement bordelais sur les missions suivantes :
- Sélectionner les candidat-es et les suivre tout au long de leur parcours : étude des dossiers, pré-sélection des candidat-es éligibles au logement social, prise de contact, attribution commerciale des logements, gestion tout au long du parcours (visite, état des lieux entrée sortie, etc.).
- Mobiliser les outils disponibles pour la visibilité de l'offre de logements et contribuer au ciblage des potentiel-les locataires : Mise à jour des fiches logements dans le logiciel de candidatures, mobiliser les partenariats universitaires et associatifs, etc.
- Vous pouvez être amené-e à épauler la directrice adjointe sur la réception de nouveaux logements (État des lieux bailleur, ameublement).

FORMATION ET COMPÉTENCES REQUISES :
Bac +2 (Professions immobilières, Gestion urbaine, etc.) et/ou expérience de deux ans dans une fonction similaire au sein d'une association assurant une mission d'intermédiation locative ou d'hébergement, d'un bailleur social ou d'un foyer de jeunes travailleur-ses, etc.
Capacités commerciales, relationnelles, organisationnelles. L'enthousiasme et la débrouillardise sont des atouts pour ce poste.

CONDITIONS D'EMPLOI
- CDD de 4 mois, avec possibilité d'évolution en fonction du développement de l'association
- 35H/par semaine
- Rémunération SMIC avec treizième mois
- Tickets restaurant et mutuelle prise en charge à 60%
- Poste basé à Bordeaux
- Déplacements fréquents au sein du parc de logements de l'association dans la Métropole de Bordeaux
- Prise de poste dès que possible

Experience : Débutant accepté

Compétences : Droit immobilier, Droits et obligations du locataire, Législation sociale de l'habitat, Techniques commerciales, Actualiser les informations mises à la disposition d'un public, Analyser une demande de location, Gérer des réclamations et litiges, Établir un bail immobilier, Proposer l'attribution de logements, Réaliser un état des lieux, Utiliser les outils numériques

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Location de logements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.