Recrutement Gen Bio

Employé·e Polyvalent·e - Aide Laborantin H/F - Gen Bio

  • Clermont-Ferrand - 63
  • CDD
  • Gen Bio
Publié le 2 juin 2025
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Les missions du poste

INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l'Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée il y a plus de 10 ans, cette association permet à INOVIE GEN-BIO de disposer de 36 laboratoires de proximité, dont 11 sites cliniques et 1 plateau technique spécialisé.

Chaque jour, nos 36 biologistes médicaux ainsi que nos 700 collaborateurs mettent tout leur soin à accorder une prise en charge optimale à plus de 8000 patients.
Nous recherchons, pour notre site des Gravanches (63), un(e) employé(e) polyvalent(e) en laboratoire (H/F) dans le cadre d'un CDD temps plein 3 mois à pourvoir dès que possible.

Vos missions :
- Réceptionner et contrôler la conformité des prélèvements (identitovigilance, vérification des ordonnances)
- Assurer l'aliquotage des échantillons (sanguins, urines)
- Assurer le conditionnement des boîtes de prélèvements.
- Une partie secrétariat

Compétences techniques et connaissances :
- Une première expérience dans le domaine médical et/ou scientifique serait un plus.
- Respect de la démarche, des méthodes et des outils de la qualité
- Etre à l'aise en informatique.

Savoir être :
- Rigueur
- Conscience de l'impact des missions dans le cycle des prélèvements
- Bon communicant
- Travail en équipe

- Amplitudes horaires :35h00
Du mardi au vendredi
Le samedi de 8h00 a 12h00 et 13h00 a 16h00

Rémunération et avantages :
- Mensuel : 1802.29€/12 mois.

- Avantages sociaux : tickets restaurant (valeur faciale de 7€, prise en charge employeur 60%), participation, intéressement, avantages proposés par le CSE, compte épargne temps.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Laboratoires d'analyses médicales

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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