Directeur de Camping H/F - Mairie

Sous le contrôle du Président et du Conseil d'administration, le Directeur H/F sera responsable du bon fonctionnement technique, administratif et financier du camping « Les Jardins du Littoral » de la gestion opérationnelle des activités et du management de l'ensemble des équipes à travers les missions suivantes :

Vos missions s'articuleront autour de 4 grands axes : Le management d'équipe, le développement du CA du camping, la satisfaction client et la gestion courante du domaine.

Gestion du camping :
Assurer la gestion opérationnelle et administrative du camping (horaires, accueil du public, utilisation des équipements, tarifs, application du règlement intérieur, contrats de location, état des lieux),
Assurer la mise en place des prescriptions préfectorales d'hygiène, de sécurité et d'évacuation du camping en cas d'alerte aux inondations ou aux départs d'incendies sur les lieux ou à proximité,
Faire respecter la tranquillité et la discipline afin que les résidents puissent cohabiter en toute quiétude durant leur séjour,
Contribuer à la préparation des besoins en effectif nécessaire au fonctionnement du camping,

Coordonner l'activité de l'équipe,
Accueillir les clients, renseigner et orienter,
Contrôler les emplacements après les départs,
Concevoir des actions de communication sur les activités de la structure, notamment en partenariat avec les institutions touristiques (Office de tourisme, ANCV...),
Participer à l'élaboration des supports touristiques,
Développer la e-réputation et la visibilité médiatique du camping,
Participer, en liaison avec les services de la mairie, à l'élaboration et au suivi du budget du camping,
Réaliser des enquêtes de satisfaction,
Mettre en place des animations,
Analyser les données d'activité de l'exploitation (nombre d'entrées, recettes, sondages qualitatifs, etc), réaliser le bilan annuel et identifier des axes d'évolution à soumettre aux élus.

Gestion de la régie du camping :
Assurer la régie du camping en tant que régisseur principal en relation avec le service comptabilité de la mairie
Etablir les quittances,
Suivre rigoureusement les encaissements, les réservations, *
Gestion de la buvette, du snack, de l'épicerie...
Maintenance, surveillance
Connaître les caractéristiques des équipements et les entretenir,
Assurer au quotidien la propreté générale des lieux,
Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement des équipements,
Suivre les obligations d'entretien relevant des clients

Cette liste de missions n'est pas exhaustive.
Compréhension des enjeux du territoire et capacité à instaurer un climat de confiance professionnelle avec le Président, les membres du CA et tous les acteurs locaux, institutionnels et les usagers.
Capacité à promouvoir l'activité et garantir un service public de qualité.
Rigueur, forte autonomie.
Gestion comptable, budgétaire, administrative.

Merci d'adresser votre candidature au plus tard pour le 20 juin 2025 (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV)

Experience : 2 An(s) - sur même poste

Compétences : Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public, Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement, Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Animer, coordonner une équipe, Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines, Mettre en oeuvre des actions de communication

Langues : Anglais exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.