Psychologue Équipe Mobile Soins Palliatifs H/F - Hopital Local de Grandvilliers

Centre Hospitalier de Grandvilliers
EHPAD et USLD - 192 lits
Accueil de jour itinérant
Hébergement temporaire modulableLe Centre Hospitalier de Grandvilliers (60- Oise) recherche pour une mise à disposition sur le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC Aloïse) située à Beauvais (60000) un Psychologue diplômé H/F à temps partiel 30%.

Missions générales :

Le psychologue fait partie du DAC sur la mission spécifique au sein de l'équipe experte de soins palliatifs à domicile. L'équipe experte est composé d'un temps médical, d'un temps de psychologue et d'un temps de référent de parcours (profil IDE) - CDD ou CDI suivant profil.

Les missions de l'équipe d'expert de soins palliatifs :

- Apporter une expertise auprès des médecins traitants sur les modalités de prise en charge pour les patients en situation de fin de vie complexe
- Réaliser des visites à domicile, en coordination avec le médecin traitant, pour des évaluations cliniques globales
- Délivrer des conseils thérapeutiques et des avis spécialisés pluridisciplinaires
- Aider à l'élaboration du programme personnalisé de soins pour les situations les plus complexes et transférer l'accompagnement complexe au RPC du DAC
- Participer aux réflexions éthiques et à la proportionnalité des soins
- Aider à la rédaction des directives anticipées
- Assurer le soutien psychologique des proches et des personnes endeuillées dans l'attente d'une prise en charge psychologique adaptée
- Appuyer les équipes du DAC pour les actions de sensibilisation et de formation des acteurs du territoire en lien avec les activités du DAC

Les domaines de compétence
- Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder)
Avoir une connaissance spécialisée ou expérience dans le domaine des soins palliatifs.

- Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste)
- Réaliser des entretiens psychologiques
- Réaliser des entretiens d'évaluation de l'état de santé psychique de patient et de l'aidant
- Evaluer l'épuisement psychologique des aidants
- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
- Capacité à utiliser des supports d'appui à l'information des patients en lien avec la pathologie ou la situation de santé de l'individu

- Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail)
- Sens des responsabilités
- Respect du secret professionnel
- Respect des usagers, de la hiérarchie, des collaborateurs
- Capacités d'adaptation et de travail en équipe, polyvalence
- Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté, discrétion, rigueur
- Ponctualité
- Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, humanité, bienveillance, empathie
- Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres
- Curiosité intellectuelle, capacité d'observation et de transmission
- Dynamisme et sens du travail en équipe
- Capacité à se remettre en question, réflexivité
- Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face
- Méthode et rigueur maintien des connaissances théoriques solides et actualisées,
- Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue
- Respect des règles institutionnelles, des protocoles, procédures

Horaires de travail :

- 1 à 2 jours par semaine
- 7h30 par jour

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Réaliser un accompagnement psychologique

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.