Responsable de Magasin H/F - Proch'Emploi

La plateforme Proch'Emploi recherche pour une enseigne de prêt à porter spécialisée dans le collant, les sous-vêtements, les maillots de bain Femme, Homme et Enfant sa(son) future responsable de boutique.
Vous serez accueilli(e) et formé(e) à la prise de poste par la responsable actuelle et travaillerez en binôme pendant le premier mois, le temps de votre intégration.
Au sein de cette boutique, vos missions seront :
- Accueil et conseil clients.
- Piloter la performance commerciale de la boutique.
- Développer les activités commerciales du magasin.
- Manager les équipes et gérer les plannings.
- Gestion de la caisse journalière avec remises en banque.

PROFIL REQUIS :
Vous possédez impérativement une première expérience en tant que responsable de magasin idéalement acquise dans le domaine du prêt à porter.
Vous possédez une très bonne connaissance des produits et tendances.
Vous maitrisez les techniques d'animation et d'encadrement d'équipe.
Vous connaissez les outils informatiques dédiés et une vous avez une capacité d'analyser les chiffres.
Excellente présentation, sens de l'accueil et du service clients, sourire, respect des personnes et des consignes, dynamisme et disponibilité sont les qualités essentielles exigées sur ce poste.
Vous êtes disponible pour travailler les week-ends.

CONTRAT PROPOSÉ :
Type de Contrat : CDI. Temps de travail :35h ou 39h.
Date de démarrage : Juin 2025.
Rémunération : A partir de 2000 Euros bruts pour un contrat 35h.

Experience : 1 An(s) - en tant que responsable de magasin

Compétences : Assurer le suivi des stocks en temps réel, Gérer les stocks, Organiser le traitement des commandes, Présenter et valoriser un produit ou un service, Organiser, aménager un espace de vente

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.