Technicien de Maintenance Industrielle H/F - Evolutis Ressources Humaines
- Le Vigan - 30
- CDI
- Evolutis Ressources Humaines
Les missions du poste
Au sein d'une entreprise à dimension internationale nous recrutons un (e) technicien H/F de maintenance industrielle.
Vos missions :
- Réaliser les travaux liés à la maintenance préventive et curative d'installations, d'équipements de production, d'appareils. (diagnostic - réparation - hiérarchisation)
- Assurer l'appui et le conseil tant auprès de la hiérarchie que des utilisateurs ou des entreprises externes.
- Adapter les machines pour les articles nouveaux et adapter les articles d'un type de machine à un autre.
- Industrialiser les nouveaux articles en collaborant avec la R&D.
Poste en CDI à plein temps à pourvoir rapidement au Vigan.
Nous recherchons une personne avec une formation en mécanique et une expérience dans l'industrie.
Fourchette de salaire 26 - 32 K€ en fonction des compétences
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.