Recrutement Arque Jennifer

Electricien de Maintenance et Rénovation de Centrales Pv H/F - Arque Jennifer

  • Sainte-Foy-lès-Lyon - 69
  • CDI
  • Arque Jennifer
Publié le 2 juin 2025
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Les missions du poste

Cabinet spécialisé en Recrutement 2.0 et Stratégie de Développement

Une expertise pluridisciplinaire
Deux fondatrices dirigeantes associées passionnées par la thématique RH et le recrutement, depuis plus de 15 ans. Placement de + de 110 profils de cadres supérieurs, cadres dirigeants, métiers techniques et opérationnels clés.

Une expérience candidat gagnante - Une relation tripartite
En combinant méthodologie rigoureuse avec un accompagnement attentif / réactif et de proximité.Notre client change la donne du secteur, il compte parmi les nouveaux acteurs français de référence dans la Rénovation / Maintenance de centrales PV pour une clientèle professionnelle seulement, avec une implantation multi-local favorisant la proximité avec ses clients.Les conditions de travail sont en totale rupture avec les pratiques courantes du marché (adieu les trajets interminables, place à la semaine de 4 jours // formation initiale et continue totalement prise en charge).Du petit bricolage au relooking total d'une centrale (adieu vieux onduleurs, bonjour nouveaux modules, câbles AC/DC et intégration de système), les missions sont variées et palpitantes !Le/la technicien(ne) est le/la chef.fe d'orchestre de l'excellence sur ses chantiers.

Vos futures missions :

Assure le dépannages et la maintenance sur les installations électriques haute et basse tension des équipements photovoltaïques de diverses puissances (principalement de 100 à 500 kWc en toiture). Intervient sur tous les éléments d'une centrale (panneaux solaires, onduleurs, surveillance/SCADA, armoires électriques et PDL). Réalise le recâblage, remplace des panneaux, des onduleurs, etc.Réalise le diagnostic de la situation et analyse les interventions effectuées.Propose des solutions techniques sur le terrain dans un cadre économique défini (coûts et délais), et suggère des améliorations techniques et économiques par le biais d'études.Effectue des actions préventives sur les installations des clients et prend des mesures d'urgence en cas de panne.Collecte toutes les informations nécessaires, rédige le rapport d'intervention et le transmet à son supérieur hiérarchique ainsi que les mises à jour des documents.Enregistre les données dans le système de GMAO (CORIM).

Le profil recherché :

Connaissances en électricité, couverture, installation et maintenance photovoltaïque (4 ans d'expérience BtoB)Maîtrise des outils de maintenance (GMAO...).Maîtrise des passerelles de monitoring (Webdyn, Weblog, Webbox, XRDIN...)Connaissances des onduleurs de multiples marques (SMA, ABB, etc,)Maîtrise des appareils de mesures spécifiques aux métiers du photovoltaïqueHabilitations électriques (BT, HT), travail en hauteur, CACES nacelle nécessairesLe profil que nous recherchons sera parfaitement autonome et dispose d'un bon sens relationnel.

Infos complémentaires :

Travail au sein d'une équipe de Lyon à taille humaine (3-4 personnes dans l'agence)Temps de travail hebdomadaire 35h (organisé sur 4 jours)Véhicule de Service (utilitaire équipé du type Toyota ProAce)Déplacements réguliers sur le secteur défini sur un rayon de moins de 2h de routePerspective d'évolution concrètes (chef d'équipe / responsable).Mutuelle Famille ProBTP, Tickets Resto, Téléphone et TabletteRémunération très attractive (fixe + variable sur objectifs > représente environ 10 % de la rémunération fixe)Séminaire d'entreprise / sorties d'équipe

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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