Gestionnaire Affaires Immobilières H/F - Region de Gendarmerie de Bourgogne-Franc

Vous travaillez au sein du service des affaires immobilières (SAI) du groupe de soutien ressources humaines (GSRH) du groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Saône (GGD70), composé de 8 personnels (SAI composé de 2 militaires).
Placé sous la responsabilité directe du chef du SAI, vous réaliserez les opérations de gestion suivantes (liste non-exhaustive) :

1/ GESTION ADMINISTRATIVE :
- Rédaction de décisions d'attribution de logements concédés par nécessité absolue de service (LCNAS)
- Gestion des récépissés
- Rédaction d'attestations d'hébergement
- Rédaction de correspondances diverses
- Suivi et mise à jour du système d'information GEAUDE 2G AI
- Sous-contrôle hiérarchique, participation à des états des lieux

2/ GESTION LOCATIVE
- Suivi / rédaction des baux et arrêtés de concession et révocation
- Rédaction de courriers de résiliation
- Suivi des attestations d'assurance locative des occupants
- Suivi des désordres / travaux et des demandes d'interventions de nos partenaires immobiliers
- Traitement de la messagerie organique

CDD de 11 mois
- Régime indemnitaire Ministère de l'Intérieur
- La rémunération de base est le SMIC mais une reprise d'expérience est possible en fonction du profil du candidat.
- Travail à temps plein. Horaires variables ; 38h00 sur 5 jours - 16 jours RTT
- Aptitude avérée au travail en équipe, avec des personnels militaires
- Nécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé
- Habilitation secret Défense

** CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE POUR POSTULER**

Experience : 6 Mois

Compétences : Droit immobilier, Gérer des réclamations et litiges, Établir un bail immobilier, Actualiser les informations mises à la disposition d'un public, savoir appliquer la réglementation, compétences informatiques,connaissance de l'environnement professionnel

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités d'ordre public et de sécurité

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.