Intervenant à Domicile Equipe Sentinelle Ouest H/F - Ville et Services

Ville et services, association d'aide et d'accompagnement à domicile et de services à la personne, recherche un.e professionnel.le de l'intervention à domicile pour prendre soin et accompagner 1 personne dépendante, en situation de fragilité, liée au handicap et 1 personne âgée, pour lesquelles nous intervenons dans l'accompagnement de leur quotidien et le maintien du lien social.

Type de contrat : CDI de 80 h

Secteur : Toul (Mont le Vignoble et Foug)

Caractéristiques du poste : Votre poste consiste à intervenir auprès de deux adhérents, une personne en situation de handicap et une personne âgée, et ce du Lundi au Vendredi entre 9h00 et 17h00.

Missions principales :
- Aide à la toilette
- Aide à l'élimination
- Aide aux transferts
- Aide au repas (réchauffage, service)

Compétences/ connaissances requises :
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Avoir une capacité d'adaptation et de réactivité
- Être titulaire d'un diplôme ADVF (ou équivalent), et/ ou expérience d'au minimum 1 an sur poste similaire
- Avoir des connaissances des pathologies liées au handicap

Qualités requises : patience, à l'écoute, empathique.

Avantages : CSE, accord d'intéressement, mais aussi travail en équipe et formations.
Dès l'embauche, vous êtes accompagné.es par des tuteur.rices, formé.es et fort.es d'une expérience significative dans l'accompagnement à domicile.

Alors rendez-vous au PHARElab, siège social de l'association à Villers-lès-Nancy, où vous disposerez d'une salle de repos, mais aussi de détente et de restauration accessible 7j/7 et 24h/24, ainsi qu'un espace collaboratif. Vous bénéficierez également de masques/ gants pour vos missions, et d'un téléphone professionnel dès votre arrivée.

Soyez un réel soutien pour nos adhérents en préservant leur autonomie et leur maintien à domicile !

Experience : 1 An(s)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.