Recrutement Bonneau Sas

Responsable Bureau d'Etude Spécialisé en Tôlerie Industrielle H/F - Bonneau Sas

  • Vienne - 38
  • CDI
  • Bonneau Sas
Publié le 2 juin 2025
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Les missions du poste

Aujourd'hui, dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons 1 Responsable pour notre Bureau d'Etudes de 3 personnes.
Rattaché (e) au Responsable de Flux, vous êtes chargé(e) d'organiser, le Bureau d'Etudes en respectant les délais prévus et les exigences des clients.
Vous utilisez des logiciels tels que SolidWorks et Radan.
Votre rôle consistera également à s'assurer que le Bureau d'Etudes produise des plans de fabrication détaillés, comprenant tous les éléments nécessaires à la réalisation des pièces.
Vous aurez la charge de suivre et contrôler la réalisation des dossiers dans des délais optimaux, en veillant à la conformité des plans et des programmes.
Poste demandant 70% de management et 30% d'opérationnel.

Le profil recherché

Experience : 36 Mois

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Identifier les contraintes d'un projet, Organiser le travail d'une équipe, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Maîtrise des logiciels SolidWorks et Radan, Connaissance de la tôlerie industrielle impérative

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Découpage, emboutissage

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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