Référent Maison Sport-Santé H/F - Centre Intercommunal D'action Sociale

Sous la responsabilité de la directrice du CIAS, vous serez chargé.e de mettre en oeuvre la politique du territoire en matière de sport-santé. Vous piloterez et coordonnerez les actions sur les plans administratif, technique et pédagogique afin de promouvoir l'Activité Physique Adaptée (APA) et le sport-santé.

MISSIONS :

Animer et gérer la Maison Sport-Santé
- Assurer sa gestion administrative : recherche de financements, montage de dossiers, rédaction de comptes rendus, projets, bilans et rapports d'activités, élaboration en collaboration avec la direction et gestion du budget alloué
- Animer des groupes de travail ainsi que le comité de pilotage
- Participer aux instances partenariales et représenter la MSS auprès des institutions et partenaires
- Faire connaitre la Maison sport-santé, ses missions et ses services
- Suivre et évaluer les actions : assurer un reporting régulier, mesurer les indicateurs de performance et proposer des améliorations.

Accueillir, informer et orienter le public
- Assurer un accueil personnalisé des personnes souhaitant pratiquer une activité physique
- Mettre en place et réaliser des bilans afin de proposer un programme sport-santé personnalisé
- Orienter les personnes vers un parcours d'activité physique

Développer et faire vivre le réseau, favoriser le développement des activités sport-santé sur le territoire
- Promouvoir le projet sport-santé auprès des professionnels de santé et associations sportives
- Mobiliser et coordonner les acteurs du territoire
- Accompagner les associations dans l'adaptation et la mise en oeuvre de leur activité à des fins de santé, ainsi que dans leur recherche de financements
- Assurer le suivi des associations subventionnées par le CIAS dans le cadre du sport-santé

Animer des APA et activités sport-santé auprès de publics cibles
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de prévention et d'activité physique adaptée
- Participer à des projets partenariaux avec les acteurs locaux

PROFIL :

Bac +5 et plus ou équivalents - STAPS / APA-S
Bac +3, Bac +4 ou équivalents - STAPS / APA-S avec expérience sur le même type de missions

COMPETENCES
- Maîtrise du montage de projet (recherche de financements, animation de partenariats, évaluation...) et de la démarche de développement local
- Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel)
- Sens du relationnel et pédagogie
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Esprit d'initiative, autonomie et force de proposition
- Connaissance des politiques de santé publique

SPECIFICITES DU POSTE
Réunions en soirée
Permis B exigé

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 pour une durée de 1 an renouvelable. Poste à temps non complet (24h30 par semaine soit 70%)
Rémunération sur le grade de conseiller territorial des activités physiques et sportives ou d'éducateur territorial des activités physiques et sportives.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Chèques déjeuners + Mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur) + Prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur) + CNAS

Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 29 juin 2025 à : Monsieur le président du centre intercommunal d'action sociale Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Construire et maintenir des relations professionnelles durables, Etablir les programmes d'activités physiques adaptées, Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique, Promouvoir le sport santé, les projets du club auprès des pratiquants et à l'extérieur, Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.