Psychologue - Draveil H/F - Administration Generale

L'INSTITUT LE VAL MANDE est un établissement public regroupant 12 services éducatifs et accueillant des personnes handicapées.

Contact :
Candidature à adresser sous la réf ACH/DRH par mail à ****@****.**
Ou par courrier à M. le Directeur - Institut le Val Mandé, 7 rue Mongenot CS 50029- 94165 St Mandé cedex.L'INSTITUT LE VAL MANDE, établissement public regroupant plusieurs services éducatifs accueillant des enfants et adultes en situation de handicap, recrute pour un Établissement d'Accueil Médicalisé et un accueil de Jour situés à Draveil (91) :

1 PSYCHOLOGUE (H/F) - 80 à 100 %

Nous recherchons pour deux services à destination de personnes en situation de handicap mental ou psychique, l'EAM le Val d'Essonne accueillant 40 résidents de plus de 45 ans et l'accueil de jour le Val d'Essonne de 12 jeunes, un psychologue à temps plein ou à temps partiel.

Équipes
Les services sont composés d'équipes pluridisciplinaire avec des professionnels éducatifs, rééducatifs, paramédicaux, de soins.

Description du poste
- Effectuer des entretiens individuels de soutien psychologique si besoin à la demande des résidents.es et/ou des équipes
- Evaluer et identifier les besoins nécessaires à chaque résident.e afin de leur proposer une prise en charge adaptée
- Faciliter la communication : Faire le lien entre les différents.es professionnels.elles et services intervenant autour du.de la résident.e et avec lui.elle. Faciliter l'expression de sa communication par des outils adaptés.
- Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle, en prenant en compte la vie psychique des résidents.es, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.
- Animer des groupes de parole autour des thèmes liés aux problématiques collectives.
- Etre à l'écoute des remontées du terrain et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires médico-sociaux et le représentant légal.
- Rédiger un bilan en amont des synthèses concernant la prise en charge psychologique de l'usager afin de collaborer à la construction du projet personnalisé.
- Etre à l'écoute des remontées du terrain et collaborer avec les équipes pour la construction et le suivi des objectifs individuels ou collectifs. Soutenir les équipes dans l'accompagnement des résidents.es et dans les pratiques préconisées.
- Contribuer à la vie de l'équipe et à l'accompagnement par la présence aux réunions et par des transmissions orales et écrites

Votre profil
- Master II de psychologie obligatoire
- Sens du travail en équipe (avec le réseau et les partenaires)
- Connaissance générale du secteur et de la population adulte en situation de handicap.
- Capacité d'un engagement relationnel
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Etre force de proposition.
- Rigueur, ponctualité, assiduité
- Maîtrise de l'outil informatique et de la bureautique.

Les atouts
- Formations continues proposées et encouragées (large choix de formation)
- Parcours d'intégration favorisé à la prise de poste1
- 25 CA (+ 3 jours) + 12 RTT
- Reprise d'ancienneté
- Adhésion au CGOS à partir de 3 mois d'ancienneté (prestations sociales, culturelles et de loisirs : prestation garde d'enfants, CESU, chèques vacances, billetterie.) + Chèque cadeau à Noël

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.