Technicien de Maintenance H/F - Alti Carrieres

ALTI CARRIERES, 10 ans d'expertise sur l'emploi dans la Haute Loire, est votre cabinet de Conseil RH et Recrutement CDI CDD de proximité !
Candidats, nous sommes à l'écoute de votre projet professionnel pour vous proposer les opportunités adéquates.Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un technicien de maintenance H/F en CDI.

Vos missions principales :

Vous effectuerez des interventions sur plusieurs sites de production situés sur le Sud 42 et Nord 43.

Vous serez en charge de la maintenance et du dépannage des machines de découpe, usinage, etc
Vous interviendrez également sur les robots de soudure pour assurer leur bon fonctionnement.
Vous veillerez à maintenir les équipements en état optimal en respectant les règles de sécurité et les standards de qualité.
Vous effectuerez des interventions en électricité, hydraulique et pneumatique.
Vous maîtrisez le logiciel MAO.

Le CACES pont roulants est un plus.

Vos conditions de travail :

CDI
Temps de travail : 35h
Horaires journées
VL pour navettes

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un Bac BTS et plus, ET/ OU avez déjà une première expérience d'au moins deux ans.

Vous êtes réactif, et savez travailler en équipe.

Avantages
Salaire selon expérience +mutuelle +prévoyance + prime Annuelle PVA + VL service en semaine

Experience : 2 An(s)

Compétences : Électricité, Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude, Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.