Alternant - Assistant Service Contentieux H/F - QUADRAL PROPERTY

QUADRAL PROPERTY souhaite renforcer son équipe contentieux au Ban-Saint-Martin et recrute pour cela son nouvel ou sa nouvelle alternant(e) Assistant service contentieux (F/H).

N'hésitez pas à postuler, de belles missions et l'assurance d'apprendre un beau métier !

Venez rejoindre QUADRAL PROPERTY, société d'environ 70 collaborateurs basés à Paris, Metz, Strasbourg, Lyon, Nice, Venelles, Montpellier et Bordeaux. Nos équipes oeuvrent au quotidien à la gestion locative et technique du patrimoine de propriétaires institutionnels (à la fois résidentiel et tertiaire), ainsi qu'à la gestion de leurs copropriétés (exclusivement résidentiel). Elles apportent à leurs clients tout leur savoir-faire dans le cadre d'une gestion de proximité, avec l'objectif de valoriser leur patrimoine.Rattaché(e) à la Responsable Contentieux, vous accomplissez notamment les tâches suivantes :

Activité gérance et activité syndic :

- Traiter et analyser des dossiers en phase précontentieuse : relances téléphoniques des locataires et copropriétaires débiteurs, mise en place d'échéanciers et de leurs suivis ;

- Suivre les relances mensuelles (simples et mises en demeure) ;

- Traiter et suivre les garanties loyers impayés (VISALE) ;

- Ouvrir et analyser les dossiers contentieux en lien avec la hiérarchie ;

- Accompagner le gestionnaire contentieux pour conduire les actions de recouvrement (amiable et/ou judiciaire) de l'impayé.

Tâches administratives :

- Rédiger des courriers ;

- Préparer et mettre en forme le reporting mensuel ;

- Saisir les factures des prestataires huissiers et avocats dans l'outil de gestion ;

- Classer et archiver les dossiers.

Vous préparez une formation juridique ou administratif de type BTS.

Autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, grand dynamisme et votre esprit d'équipe. Vous êtes positif(ve) et constructif(ve) dans vos interrogations !

Poste basé au BAN SAINT MARTIN.

Rémunération légale + 13ème mois et avantages listés ci-dessous

· Prime d'intéressement chaque année avec abondement de l'employeur en cas de placement au PEE

· Congés acquis dès votre arrivée dans l'entreprise par anticipation sur l'année civile

· Mutuelle familiale

· Prise en charge de 50% des frais de transport

· Tickets restaurant (10€ pris en charge à 60% par l'employeur)

· Avantages CSE : chèques vacances, chèque culture, activités diverses, cartes cadeaux, billetterie...Vous êtes rigoureux, réactif, disponible et reconnu pour votre esprit d'entreprise.

Vous avez l'envie de développer vos compétences dans une entreprise qui se diversifie ? Vous souhaitez apporter votre contribution dans le développement de notre société ? Ce poste est fait pour vous !

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