Recrutement Service Remplacement Bouches du Rho

Ouvrier - Ouvrière en Viticulture H/F - Service Remplacement Bouches du Rho

  • Aix-en-Provence - 13
  • CDD
  • Service Remplacement Bouches du Rho
Publié le 2 juin 2025
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Les missions du poste

Le service de remplacement intervient dans de nombreuses exploitations viticoles du département. Vos déplacements seront limités autour de votre lieu de résidence. Notre structure vous permettra d'avoir une expérience solide en viticulture et de choisir avec toute tranquillité l'exploitant vers lequel vous souhaiterez vous engager vers un CDI, selon votre profil.Localisation : Aix en Provence, Puyloubier et alentours
Nous recherchons un/e agent de remplacement en viticulture

Votre mission : assurer le remplacement de l'exploitant(e) agricole lors de son absence de l'exploitation et la continuité des travaux.

Vos activités : Vous réalisez les travaux liés à la conduite de l'exploitation viticole :
- Ébourgeonnage et travaux liés à l'entretiens de la vigne

Qualités et connaissances requises pour ce poste :
- Connaissance de la culture viticole
- Ébourgeonnage

Comportement attendu : rigueur en matière d'hygiène et de sécurité au travail, autonomie, sens de l'organisation et gestion du temps, adaptabilité, bon relationnel.

Les avantages du poste :

- Découverte de différents systèmes d'exploitation ;
- Métier riche en expériences et rencontres ;
- Avantages sociaux : frais de déplacement.

Durée du contrat : CDD de 1 mois renouvelable dés que possible
Salaire : 12.17/h Bruts €

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques d'ébourgeonnage, Techniques d'effeuillage, Techniques de soins aux arbres ou ceps, Techniques de taille de fructification, Entretenir un arbre, une plantation

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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