Consultant - Consultante Successfactors H/F - Cbl Consulting

HR PATH GROUP
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l élaboration de leur stratégie RH.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions
ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH,En tant que Consultant SAP SuccessFactors (EC, PMGM, RCM, RMK, ONB, COMP, LMS, ECP,
Intégration), vous serez en charge des missions suivantes : Projet de mise en place de l'outil SIRH
SAP/SuccessFactors Participer à toutes les phases de mise en oeuvre Rédiger les documents
nécessaires au projet (conception, tests d'acceptation.) Animer et participer aux ateliers
fonctionnels Assistance au pilotage de la maintenance de l'outil SIRH SAP/SuccessFactors Suivre
l'avancement des livraisons des corrections et des évolutions par l'éditeur Participer aux tests
Assurer l'assistance au déploiement global de l'outil Management et formation Participer au projet
d'aide au choix d'une solution, Assurer la formation et le support de la solution finale auprès des
utilisateurs, Superviser les équipes métier et former les consultants juniors

Experience : 24 Mois

Compétences : Analyser des données techniques pour optimiser les processus, Concevoir et gérer un projet, Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles, Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire, Recenser les besoins du commanditaire

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.