Responsable Informatique H/F - Caf de la Haute Garonne

La Caisse d'allocations familiales (Caf) de la Haute-Garonne compte près de 800 salariés au service de près de 360 000 familles allocataires. Elle redistribue chaque année près de deux milliards d'Euros de prestations légales et plus de 230 millions d'Euros pour sa politique d'action sociale.
L'organisme a connu un important développement ces dernières années, en raison de l'important accroissement démographique du département d'une part, et de la forte dynamique entrepreneuriale portée par le management d'autre part, notamment en matière de mutualisations et coopérations (nationales et régionales).
Rattaché(e) directement au sous-directeur des ressources et des transformations,
le poste de manager de département Informatique de la Caf de la Haute-Garonne est actuellement vacant.

En premier lieu, il/elle manage en direct une équipe composée d'une quinzaine d'informaticiens à fortes compétences techniques, dont deux adjoints (technique et fonctionnel) et trois gestionnaires de groupes projets. L'organisation et la structuration de cette équipe pourrait être revue à la faveur d'un état des lieux à réaliser dans les mois suivants la prise de fonction et à l'appui des conclusions du rapport d'une mission de conseil conduite par la DSI de la Cnaf.

De manière générale, il sera attendu du candidat qu'il propose des améliorations pour optimiser les ressources existantes, leur organisation et leur complémentarité, au double profit d'une qualité de service interne à la Caf et d'une qualité de vie au travail propre à l'équipe informatique.
La mission principale du/de la futur(e) manager consiste à piloter l'activité du département Informatique, en travaillant en transversalité et en complémentarité avec les autres managers de la DRT et des autres directions de la Caf afin de rendre le meilleur service aux clients internes que sont les différents services de la Caf.

Membre de la DRT et en tant que manager stratégique de la Caf, le/la responsable de département Informatique participe au comité de direction élargi (CODIRE) réunissant tous les 15 jours l'équipe de direction et les managers stratégiques de la Caf. De même, le/la responsable informatique contribue activement au comité de pilotage de la Sécurité du système d'informations (COPIL SSI) et à la cellule de crise du Plan de continuité d'activité (PCA) local, lorsque celle-ci est activée.
Plus globalement, il/elle fait partie de la communauté des managers de la Caf qui bénéficie d'un dispositif d'accompagnement proposé par la DRT elle-même.
Concrètement, vous serez chargé(e) de :
Manager et animer l'équipe dans son ensemble, planifier les activités du département et veiller au respect des échéances et des calendriers.
Piloter les projets informatiques et les transformations du système d'information de la Caf, en lien avec la DSI de la Cnaf et les autres services support de la Caf, dont tout particulièrement l'Administration générale (achats, marchés, immobilier...) et la Mission d'appui au pilotage (Habilitations, RGPD, RIL, SP+...), dans une logique de transversalité et d'efficience.
Recueillir et étudier les besoins exprimés par les directions métier, afin de trouver des solutions opérantes et opérationnelles
Conseiller la direction au sujet des évolutions informatiques, des changements technologiques et du système d'information, notamment en lien avec la transformation numérique interne et la stratégie nationale du système d'information (Schéma Directeur du SI).
Garantir le respect de la commande publique par la rédaction des cahiers des charges techniques des marchés locaux et suivre la bonne exécution des marchés locaux et nationaux, en lien avec les services de l'Administration générale (achats, marchés...).
Élaborer et suivre les enveloppes budgétaires nationales et locales dédiées aux investissements informatiques, en lien avec le service contrôle de gestion de l'Administration générale.
(texte tronqué)

Experience : 2 An(s) - manager SI + en Sécurité Sociale

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Définir la stratégie des systèmes d'informations, Animer, coordonner une équipe, Gérer les ressources humaines, Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement, Superviser des opérations, des actions, Superviser un projet d'étude et développement, Prise de poste au 01/09/2025

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus