Directeur QHSE H/F - Potentiel Humain

Potentiel Humain, c'est le match parfait entre vous et l'entreprise qui vous ressemble ! Recruteurs et chasseurs de talents dans les fonctions support, commerciales et ingénierie, on est là pour vous décrocher le job de vos rêves !

Notre client, un acteur clé du secteur des produits de la mer, recherche un(e) DIRECTEUR QHSE (H/F) en CDI.

- Lieu : Béziers
- Type de contrat : CDI
- Démarrage : Dès que possible
- Expérience requise : 5 ans
- Rémunération : 65K€ à 75K€ annuel
- Temps de travail : Forfait jour
- Statut : Cadre
- Avantages : CSE, Accord de participation, Mutuelle prise en charge 100% (6 mois d'ancienneté), Prime fin d'année (1 an d'ancienneté), Véhicule de fonction à négocier.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez la politique Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) et la stratégie Recherche & Développement (R&D) de l'entreprise.

Vous garantissez la conformité des produits, la sécurité des opérations, et la protection de l'environnement, tout en supervisant les projets R&D.
Vous êtes un acteur clé au sein du comité de direction et vos missions principales sont les suivantes :
Management : Encadrer et animer une équipe QHSE et R&D, organiser la formation et le suivi des collaborateurs.
Politique QHSE : Définir et piloter les objectifs qualité, sécurité et environnement. Assurer la conformité réglementaire et les certifications (IFS, ISO, HACCP).
Audits et contrôles : Superviser audits internes, externes et fournisseurs, mettre en place les actions correctives.
Sécurité et environnement : Mettre en oeuvre les procédures de sécurité, gérer les risques professionnels et déployer les actions d'amélioration environnementale.
Qualité produit : Garantir la traçabilité et la conformité des produits, analyser les indicateurs qualité et anticiper les risques.
Relation clients : Répondre aux exigences clients, gérer les réclamations et organiser les audits clients.
R&D : Piloter les projets d'innovation, collaborer avec les équipes commerciales et techniques, suivre les partenariats scientifiques.
Communication interne : Promouvoir la politique QHSE, animer les comités, sensibiliser et former les équipes.

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si vous possédez :

Formation : Bac +5 en qualité, environnement, sécurité, agroalimentaire ou équivalent.
Expérience : Minimum 7 ans en management QHSE, dont plusieurs années en R&D, idéalement dans l'agroalimentaire ou secteur industriel.

Compétences techniques :

Maîtrise des normes qualité (IFS, ISO 9001, HACCP) et réglementations environnementales.
Expérience dans la conduite d'audits internes et externes.
Connaissance approfondie des processus de sécurité au travail et gestion des risques.
Gestion de projets d'innovation et collaboration R&D.

Savoir-faire managérial :

Capacité à animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Sens de la communication, pédagogie et formation des collaborateurs.
Rigueur, organisation et esprit d'analyse.

Qualités personnelles :

Esprit stratégique et force de proposition.
Autonomie et prise d'initiative.
Aptitude à travailler en transversal avec différents départements.
Anglais professionnel apprécié pour échanges internationaux.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Vous intégrerez une entreprise en pleine croissance, engagée dans une démarche écoresponsable et durable, toujours en quête d'innovation. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et ambitieuse.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Procédures de contrôle qualité, Contrôler des données qualité, Contrôler la qualité et la conformité des process, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.