Infirmière H/F - la Sasson

L'Association LA SASSON se donne pour objectif général la suppression de toutes formes d'exclusion sociale.OBJECTIFS GÉNÉRAUX
LA SASSON recrute un(e) infirmièr(e) en contrat à durée indéterminée sur le Toi(t) d'abord.

DESCRIPTION DU POSTE
- Prévenir et éviter le non-recours aux droits/ à la santé et aux ruptures de droits/et d'accès à la santé
- S'insérer dans le travail d'équipe pour participer au travail de rétablissement réalisé par le service.
- Avoir un accompagnement médico-social de proximité des personnes suivies par le dispositif
- Proposer un accompagnement global flexible et modulable en intensité et en durée en fonction des besoins
- Accompagner physiquement vers les structures de droit commun, les administrations et les établissements de santé
- Coordonner le parcours de soin des personnes accueillies sur le dispositif

SAVOIR FAIRE
- Savoir se positionner et trouver sa place au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- Observer et analyser les diverses situations,
- Prévenir et aider à la résolution des conflits,
- Rendre compte de l'activité,
- Travailler en concertation et en complémentarité avec des partenaires externes,
- Assurer l'animation du partenariat local au travers du suivi des situations,
- Savoir aller à la rencontre des personnes en errance et à domicile

CONNAISSANCES ASSOCIÉES
- Connaissance et lien avec les différents partenaires locaux
- Maîtrise de l'expression orale et écrite
- Utilisation de l'outil informatique
- Capacité à se positionner en tant que professionnel
- Capacité à s'exprimer et à participer activement aux réunions d'équipe
- Diplôme d'infirmier diplômé d'état exigé

CAPACITÉS RELATIONNELLES
- Disponibilité
- Discrétion
- Autonomie
- Réactivité
- Anticipation
- Curiosité
- Dynamisme
- Respect des différences

STATUT, REMUNERATION
- Contrat à durée Indéterminée à temps plein
- Date d'embauche : immédiat
- Lieu de travail : Chambéry avec possibilité d'interventions ponctuelles sur d'autres sites en renfort.
- Rémunération selon CCN51

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...), Réaliser un dépistage (visuel, auditif)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.