
Aide à Domicile Secteur Tournon sur Rhône H/F - Aide aux Meres et aux Familles /Amfd 07
- Tournon-sur-Rhône - 07
- CDI
- Aide aux Meres et aux Familles /Amfd 07
Les missions du poste
AIDE AUX MERES ET AUX FAMILLES /AMFD07
Coordonnées : ****@****.**L''association AMFD 07 recherche Aide à domicile H/F à temps partiel en CDI (temps de travail évolutif sur un temps plein selon votre profil).
Le poste est à pourvoir au 1er juillet 2025.
Vous intervenez auprès des particuliers, principalement des familles, sur le secteur de Tournon sur Rhône (Colombier, Vion, Etables...)
Vos missions sont :
- Entretien courant du domicile (le plus souvent au sein de famille et ponctuellement auprès de personnes dépendantes),
- Aider dans les tâches quotidiennes (courses, repas, entretien du linge),
- Accompagner à des RDV médicaux, courses, trajets école, activités,
- Etablir une relation de confiance avec la personne aidée.
Le secteur d'intervention : Tournon sur Rhône dans un rayon de 20 à 25 kms autour (secteur Ardèche uniquement).
Temps de travail choisit 104h mensuelles pour débuter pouvant évoluer sur 120 h ou 130h mensuelles si souhaité.
Les avantages :
- Travail du lundi au vendredi sur une amplitude 7h45 - 17h30 (modulable selon le nombre d'heures du contrat et disponibilité du salarié).
- Durée d'intervention de 2h minimum (afin de garantir la qualité d'intervention vous intervenez au domicile des particuliers)
- Vous ne travaillez pas le weekend, ni jours fériés.
- Mutuelle d'entreprise
- Prise en charge des frais kilométrique : 0.39 Euros
- Temps inter vacations considéré comme temps de travail.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.