Assistant H/F - Manpower France

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesManpower DREUX recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Assistant RH/Paie (H/F)
L'assistant (e) RH PAIE contribue pleinement à la gestion et la coordination liés à la gestion du personnel. Elle est en lien direct avec la Direction, les responsables de divers secteurs et les équipes de travail sous la responsabilité du responsable administratif.
Vous apportez votre soutien opérationnel en veillant à respecter les procédures et la législation du travail.
Vous aurez en charge l'élaboration de la paie et l'administration du personnel. Les missions sont diverses :
- Traitement de la paie : recueil et saisie des éléments de paie et contrôle des bulletins
- Tenue et élaboration de divers tableaux de bord
- Gestion des entrées et des sorties du personnel : DPAE, contrat de travail, attestation pôle emploi, certificat de travail, solde tout compte, etc.
- Gestion et suivi de l'administration du personnel : congés payés, gestion des visites médicales, suivi du temps de travail, suivi des arrêts maladie, déclaration des accidents de travail, attestation de salaire, gestion et suivi des formations, procédures spécifiques etc.
- Suivi de la formation professionnelle
Vous avez un niveau BTS minimum en RH et paie.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome.

Nous attendons votre candidature avec impatience !
- Avec Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages (sous conditions d'ancienneté) :
- Aide à l'accès au logement et aides à la mobilité
- Parrainage : prime jusqu'à 150 brut
- Possibilité de placer vos IFM sur un compte rémunéré à 8%
- Appli monmanpower pour suivre vos contrats, vos paies, demander vos acomptes... et bien plus encore

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Établir un bulletin de paie, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire