Chef d'Équipe de Service de Sécurité Incendie Ssiap2 H/F - Securitas France Sarl

Fiers de rassurer nos clients au quotidien. C'est-ce que vit chaque jour nos 17 000 collaborateurs en France en évoluant au sein du n°1 international de la sécurité privée. Animé par une volonté d'apporter à ses clients des solutions toujours plus innovantes et plus efficaces, Securitas développe des savoir-faire uniques qui combinent l'humain et la technologie. Parce que l'entreprise ne peut grandir sans faire grandir ses collaborateurs, rejoindre Securitas, c'est l'assurance de bâtir unSecuritas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie.
Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances.

Securitas recherche son Chef d'équipe SSIAP 2 en CDI, vous êtes rattaché.e à l'agence de Nantes

Voici les principales missions qui vous seront confiées :

Encadrer et manager l'équipe de sécurité incendie.
Elaborer les planning des collaborateurs
Assurer la formation du personnel en matière de sécurité
Assurer l'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie
Assurer la direction du poste de sécurité lors des sinistres éventuels
Securitas s'engage à vous donner les moyens nécessaires pour vous investir et vous épanouir durablement dans les métiers de la sécurité.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

- CDI Agent de maîtrise Coef 150 (2173.44€)

- Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)

- Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche

- Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement

- Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois

- Tenue complète fournie

- Mutuelle et prévoyance

- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois

LES + SECURITAS

- Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment)

- Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net)

- Cooptation : prime de 500€ par recrutement

- Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance

- Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique

Profil
Vous êtes notre candidat.e si :

Titulaire de la carte professionnelle Agent de prévention et de sécurité, vous justifiez d'une excellente présentation et d'une grande conscience professionnelle.
Vous êtes titulaire d'un diplôme Chef d'équipe de sécurité incendie et d'assistance à personne (SSIAP) niveau 2 à jour et votre formation de Secouriste au travail est à jour (SST)
Dôté.e d'un grand sens du service, vous possédez un excellent relationnel, le sens de l'organisation et un goût prononcé pour le travail en équipe.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Et ensuite ?

Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance.

Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques pédagogiques, Analyser et prévenir les risques, Coordonner des interventions de sécurité, Traiter les demandes de support technique

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.