Chef de Service Mecs H/F - Avvej Rencontre 93

L'Association Vers la Vie pour l'Éducation des Jeunes, reconnue d'utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, l'action médico-sociale en faveur des enfants et l'insertion des adultes en situation d'exclusion. Dans 5 départements franciliens. 18 établissements. 750 salariés. 3500 enfants et adultes accompagnés chaque année. www.avvej.asso.fr
RENCONTRE 93 - Service hébergement

RENCONTRE 93 est un établissement multi-accueil qui met en oeuvre un projet global d'éducation, multi-accueil et intergénérationnel. Il est constitué de sept services éducatifs, d'un service administratif et d'une cuisine de production.
Le Service Hébergements est un service de RENCONTRE 93. Il est composé d'une MECS et d'un Service d'Accompagnement à l'Autonomie qui accompagne des jeunes âgés de 12 à 18 ans ou jeunes majeurs, dans le cadre d'un placement sous mandat judiciaire ou administratif, dans un soutien du parcours vers l'autonomie et l'inclusion sociale et professionnelle.

Descriptif du poste :
Sous l'autorité d'un(e) Directeur(trice)-adjoint(e) responsable du pôle MADO (Maison Appartement DOmicile), le(la) Chef(fe) de Service (CdS) des Hébergements assure l'organisation et le bon fonctionnement du service sur le plan du management de proximité, de la mise en oeuvre du projet de service, de la réglementation et de la sécurité.
Il est garant du projet éducatif et veille au respect des droits des jeunes accompagnés. Il est chargé de l'organisation du travail de l'équipe éducative (16 salariés) dans le respect de la convention collective et des textes législatifs. Il est vigilant à la prévention des risques psycho-sociaux. Il favorise l'implication et la responsabilité de chacun dans les projets. Il est attentif à relier ce service au projet global d'établissement, en favorisant l'inscription des professionnels dans les instances et les formations transverses, de même pour les parcours des jeunes vers les différentes propositions de l'établissement.
Il (elle) anime les réunions d'équipe des Hébergements. Il(elle) participe à la réunion hebdomadaire des cadres, à la supervision mensuelle des chef(fe)s de service de l'AVVEJ, il s'inscrit dans les travaux institutionnels et participe aux instances de travail transversales de RENCONTRE 93.
Compétences
Compétences cliniques éducatives et théoriques. Sens relationnel certain. Communiquer et collaborer en équipe par la mise en oeuvre de pratiques professionnelles favorisant la proximité. Approche systémique appréciée. Adhésion aux valeurs associatives et de l'éducation populaire. Aptitudes à l'écrit. Capacité à utiliser les NTIC.

L'AVVEJ est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
RENCONTRE 93
49 Bd Marcel Sembat. 93200 SAINT-DENIS
****@****.**

Poste et salaire
- Selon CCNT 15 mars 1966
- CDI temps plein
- 39 h / semaine
- 13 semaines d'astreintes
- 23 JRTT

Formation et expérience
- CAFERUIS ou diplôme équivalent de niveau II
- Expérience fonction d'encadrement exigée
- Expérience protection de l'enfance

Prise de Poste
21.07.2025
Lieu d'exercice
49 boulevard Marcel Sembat 93200 SAINT-DENIS
Permis B obligatoire Politique RH
L'AVVEJ est attentive à sa
politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l'intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile de France.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.