Responsable Exploitation H/F - Somedial

Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur de site, vous serez le garant d'une qualité irréprochable des livraisons sur votre périmètre (Département 06 et Monaco)
Votre rôle sera de gérer une petite équipe de 8 chauffeurs VL au sein de notre PME familiale,
- Prenez les commandes de l'exploitation : supervisez et orchestrez la planification des activités de transport.
Définissez les missions et objectifs pour mener vos équipes vers les sommets !
- Veillez au grain sur nos moyens matériels : assurez-vous que notre flotte, ainsi que nos systèmes informatiques et téléphoniques sont prêts à rouler.
- Organisez les aléas qui peuvent surgir (absence de chauffeur, incidents imprévus)
- Imprégnez vous des règlements et processus en vigueur dans l'entreprise pour être le garant du respect en toutes circonstances.
- Portez votre casquette RH :suivi des pointages et absences ; congés et pics d'activité sont autant d'aspects que vous maîtriserez.
- Soyez notre ambassadeur auprès des clients : priorité satisfaction client ! Vous superviserez litiges et réclamations en interface avec votre homologue en charge du côté commercial.

Le profil recherché :
Idéalement issu d'une formation en transport/logistique ou ayant une réelle expérience terrain vous connaissez les rouages de notre activité.
et maitrisez la livraison dans le domaine alimentaire
Vous savez mener une équipe avec fermeté et bienveillance, vous alliez compétences opérationnelles et qualités managériales naturelles.

Nous savons que derrière chaque livraison efficace se cache un manager compétent ; votre expertise métier doit s'exprimer pleinement ici ! rejoignez nous
CDI prise de poste 5H30 à 12H00 du lundi au samedi
Salaire de 2600 à 3000 € brut selon profil

Experience : 3 An(s)

Compétences : Systèmes de gestion des transports (Transport Management System - TMS), Organiser une opération logistique de transport, Gérer des réclamations et litiges, Animer, coordonner une équipe, Organiser le travail d'une équipe, Prévenir et résoudre les conflits, Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer une situation d'urgence, Organiser et coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d'une structure, Analyser, exploiter, structurer des données

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé