Charpentier Couvreur H/F - MHB

Fort de plus de 15 ans d'expérience, l'agence de recrutement Label Intérim vous accueille et vous accompagne dans vos projets professionnels. Toute notre équipe assure un suivi personnalisé, et vous offre de nombreuses opportunités en intérim, CDD et CDI sur les secteurs Vaucluse, Gard, Bouches Du Rhône.
Label Intérim vous propose :
* un suivi personnalisé par une équipe dynamique spécialisée en recrutement
*Des acomptes à la semaine
* 20% en + à chaque fin de mission (CP + IFM)Envie de rebondir dans la vie professionnelle ? Rejoignez l'équipe de Label Intérim pour façonner votre avenir !
Profitez de vos avantages pendant le durée de votre mission : location de voiture, garde d'enfants, logement, solutions de financement, CET...

Deux agences à votre service : Avignon (84) et Saint Laurent Des Arbres (30)

Nous sommes à votre écoute, contactez-nous et discutons-en !

Vos Missions :

Vous travaillerez sur divers chantiers, pour une entreprise spécialisées dans les travaux de construction :

- Préparation de l'ossature

- Assemblage des éléments et les fixer à la structure du bâtiment

- Fixation de la charpente

- Installation des liteaux et de la couverture adaptée (tuiles, ardoises,.)

- Réalisation de l'étanchéité

- Réparation et rénovation de toitures

- Réaliser les finitions : raccordement de cheminée, isolation, gouttières, évacuation des eaux de pluie...

- S'assurer du respect de la pente selon le cahier des charges

Votre Profil :

Vous possédez 2 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous possédez la formation "travaux en hauteur

Experience : 2 An(s)

Compétences : Déposer une toiture, Poser des ardoises, Poser des tuiles, Réaliser la pose d'éléments de couverture, Réaliser un raccordement d'étanchéité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.