1 Chef.Fe de Service H/F - Association SOLFA

L'association SOLFA (SOLidarité Femmes Accueil)
Association du secteur social d'une centaine de salariés, composée de
3 pôles d'activité à destination des femmes et enfants
Pôle Protection de l'enfance
Pôle Hébergement, insertion et responsabilisation
Pôle Violences faites aux Femmes

Et plus particulièrement

Le Pôle Protection de l enfance, composé de trois établissements à destination d adolescentes, de femmes et de familles, répartis sur Lille et communes environnantesSOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d'accueils de jour, de centres d'hébergement, d'urgence et de réinsertion sociale, de maisons d'enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 3 pôles d'activité : Pôle Protection de l'Enfance, Pôle Hébergement Insertion et Responsabilisation, Pôle Violences faites aux Femmes.

L'Association SOLFA recrute pour le Pôle Protection de l'Enfance :
1 chef(fe) de service (H/F) CDI - 35 h/semaine - Convention Collective 51 non rénovée
Poste de jour mais des soirées et des week-ends sont à prévoir en cas de manifestations. Astreintes selon un planning trimestriel établi et réparti entre'ensemble des cadres de l'association (1 à 2 week-ends et des soirées).

Poste est à pourvoir à partir du 1er Septembre

Au sein du pôle Prévention sous l'autorité de la Directrice du Pôle pour les services :
- Brunehaut enfants (consultation pour les enfants victimes de violences intra familiales et actions de prévention) situé en métropole Lilloise
- Van en voiture Nina et Simone (actions dans le département du Nord de prévention et aller vers les publics en situation de violences) situé en métropole illoise
- Clotaire (stage à destination des auteurs de violences conjugales) situé à Arras
- Le centre de formation (développer les formations et les sensibilisations)

Profil recherché :
Connaître les dispositifs de droit commun et la méthodologie de projet
Être pédagogue
Faire preuve d'organisation et d'autonomie dans le travail
Avoir des capacités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse
Être capable de construire un réseau de partenaires et êtes à l'aise dans le cadre des relations partenariales
Savoir travailler en équipe de direction
Analyser une situation avec discernement, recul et réactivité
Rendre des comptes régulièrement de son activité à son supérieur hiérarchique
Animer des réunions d'équipe
Communiquer les informations montantes et descendantes
Être force de proposition

Missions :
Piloter les projets de service et les priorités d'action données par la direction
Manager et coordonner des petites équipes pluridisciplinaires
Assurer le suivi de l'activité (tableau de reporting, statistiques mensuels.)
Gérer le personnel (gestion des plannings, accompagnement des salariés.)
Assurer la sécurité des salariés et des publics
Activer et animer un réseau de partenaires
Organiser l'activité des services
Gérer le budget alloué
Travailler autour de missions transverses au niveau associatif

Qualification attendue :
Formation initiale de travailleur social
Niveau 2 en management souhaité (CAFERUIS ou équivalent)
Expérience indispensable, en animation de réseaux de partenaires

Lieu de travail : Métropole lilloise et Arras
Rémunération : Convention collective 51 - Grille E3 (selon le diplôme et l'expérience)

Merci d'adresser votre candidature avant le 15 juillet (lettre de motivation et CV) à :
Hélène BODART, Directrice de Pôle
hbodart@asso-solfa.

Experience : 12 Mois

Compétences : Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social