Infirmier Référent en EHPAD H/F - Maison de Retraite du Versailles Normand

L'EHPAD du Versailles Normand recrute ! Nous recherchons notre futur(e) collaborateur/collaboratrice pour renforcer nos équipes !
Notre philosophie ? Le résident est au coeur de nos priorités, nous mettons tout en oeuvre au quotidien pour favoriser son bien-être.
Ce que nous vous proposons ? Vous intégrerez des équipes dynamiques, un environnement de travail agréable et une équipe encadrante à l'écoute.

Nous recrutons un/une infirmier(ère) pour compléter notre équipe. Ce poste se décompose en une partie infirmier(ère) référent(e) et une partie soins. Dans ce cadre, vous travaillerez 1 week-end sur 3 et serait intégré au roulement de l'équipe.

En qualité d'infirmier(ère) référent(e), votre poste se base sur 4 axes principaux :
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement, en particulier à l'élaboration du projet de vie personnalisé et de soins et assurer le relais dans la mise en oeuvre des différents objectifs
- Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l'établissement, les résidents, l'équipe médicale et paramédicale de l'établissement, l'équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles
- Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et de la mise en oeuvre des bonnes pratiques professionnelles
- Assurer et/ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents
En qualité d'infirmier(ère) sur la partie soins, vos missions seront de :
- Réaliser les soins infirmiers pour promouvoir l'état de santé et l'autonomie des personnes accueillies
- Contribuer à la continuité des soins par une traçabilité des soins prodigués et une communication efficace des informations aux différents intervenants de la prise en charge
- Travailler en équipe pour les projets de vie et les projets de soins individuels des résidents
- Contrôler la bonne prise en charge des résidents et vous assurer de leur sécurité
- Echanger avec les familles
- Contrôler et gérer les dispositifs médicaux
- Veiller à la tenue des dossiers de soins

Membre clé de l'organisation de la structure, vous interviendrez :
- Sur le volet « soins et projet de vie » : garantir une prise en charge optimum du résident, établir le projet personnalisé de soins et de vie, assurer la mise à jour des protocoles et leur bonne application, organiser et coordonner le travail de ses équipes, coordination avec les intervenants extérieurs, communiquer avec les familles.
- Sur le volet « évaluation qualité et gestion des risques » : connaissances accrues sur les protocoles de soins et d'hygiène, force de proposition sur de nouveaux protocoles ou nouvelles méthodes d'organisation.
- Sur le volet « ressources humaines » : gestion des dysfonctionnements en lien direct avec la direction, participe à la gestion des plannings, s'assure de la bonne application des consignes.
- Sur le volet « logistique » : défini les besoins en matériels et équipements, s'assure de l'efficience et de la pertinence des choix opérés.
- Sur le volet « information - communication » : transmet de manière ciblée les informations nécessaires

Le profil recherché ? Vous disposez de votre diplôme d'infirmier/infirmière ainsi qu'une expérience d'au moins 5 ans dans la fonction. Idéalement, vous avez une première expérience sur un poste de référent.
Disposant de solides capacité d'écoute et de communication, vous faites preuve de disponibilité, rigueur et ouverture d'esprit dans votre travail.

Rémunération : selon convention collective et en fonction de votre expérience, reprise ancienneté au poste, prime SEGUR, mutuelle d'entreprise

Experience : 5 An(s)

Compétences : Réaliser des soins infirmiers

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.