Responsable Systèmes Embarqués H/F - Externatic

Cabinet de recrutement spécialisé "tech", la mission d'Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d'ESN).

Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Externatic en bref :
- Plus de 13 ans de professionnalisme
- +400 postes ouverts HORS ESN
- 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier...
- Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques...
- Plus de 370 candidats accompagnés par anJe suis Pierre, consultant en recrutement au sein d'Externatic, je vous propose aujourd'hui de découvrir l'offre ci-dessous et d'échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d'un verre ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !

L'entreprise et l'équipe
- Entreprise industrielle en forte croissance
- Leader dans le secteur de la sécurité et des communications
- Made in france
- Équipe R&D représentant 20% des effectifs de la structure

Les missions

Dans le cadre d'une création de poste ayant pour objectif de structurer et de monter en compétences l'équipe embarquée, votre rôle est à la fois technique et managériale, avec une forte dimension projet et accompagnement des équipes avec une logique de prise de responsabilité progressive.

Au quotidien, vous :
- Piloter les projets embarqués (rôle de manager opérationnel et de référent technique)
- Encadrer et accompagner les développeurs dans une logique de montée en compétences et d'agilité (prise de responsabilités, autonomie, organisation)
- Assurer la planification, le suivi technique et fonctionnel des projets (rôle de proxy-PO si besoin)
- Intervenez sur les choix techniques en environnement temps réel, en lien avec les exigences audio/vidéo et les contraintes hardware
- Veiller à la qualité du code, à la documentation et aux bonnes pratiques de développement
- Favoriser l'amélioration continue, l'organisation agile et la communication transverse avec les autres équipes (validation, produit, support...)
- Êtes le point de contact sur les aspects embarqués dans les échanges avec la direction R&D et les autres pôles projet

Conditions de travail / En pratique
- CDI basé à Saumur (49), site industriel de référence du groupe avec quelques déplacements sur le site de Nantes (proche gare)
- Environnement stable, avec des équipes expérimentées et des développements 100 % internes
- 2 jours de télétravail par semaine selon organisation
- Contexte international nécessitant un bon niveau d'anglais
- Rémunération attractive selon expérience (entre 45 et 55 K€) + participation aux bénéfices, PEE, RTT, mutuelle performante, CSE dynamique

Ce que vous apportez

Hard skills
- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation équivalente et disposez d'une expérience confirmée en développement embarqué temps réel
- Première expérience de management d'équipe coordination ou de pilotage technique
- Maîtrise du multi-threading et des conception d'architectures logicielles robustes, efficaces et adaptées aux environnements temps réel et contraints.
- Développement C / C++, notamment pour systèmes embarqués à fortes contraintes
- Très bonnes connaissances des environnements Linux embarqués, Yocto, BSP, drivers (connaissances en traitement vidéo et audio appréciées)
- Sensibilité aux enjeux de cybersécurité, éco-conception et performance temps réel est un plus

Soft skills :
- Leadership naturel et capacité à accompagner les équipes dans leur montée en autonomie
- Organisation, rigueur et capacité à structurer le travail de manière collaborative
- Capacité à arbitrer les priorités tout en gardant une vision projet et produit
- Bon relationnel pour interagir avec des interlocuteurs internes variés

Pourquoi postuler ?
- Environnement technologique riche et stimulant, avec une forte exigence qualité
- Développements 100 % internes : vision complète du produit, de la conception à la mise en production
- Culture d'entreprise valorisant la technicité, l'innovation et la montée en compétence
- Un poste central avec de réelles marges de manoeuvre pour structurer et faire progresser l'équipe