Chargé·e de Développement H/F - Educ-Up

En tant que Chargé-e de Développement, vous êtes responsable du déploiement de Domissori sur le territoire de l'Isère, en particulier autour des villes de Grenoble, Voiron, Bourgoin-Jallieu.

Vous assurez la coordination locale des services, la qualité des prestations, et vous êtes l'interlocuteur-rice privilégié-e des familles et des intervenants.

Vos principales responsabilités :
- Prospection et acquisition de familles : identification de prospects, participation à des événements, partenariats avec structures locales (crèches, écoles, mairies...).
- Conversion des prospects : présentation des offres, réalisation de devis, accompagnement à la signature, explication des aides (CMG, crédit d'impôt...).
- Recrutement et gestion des intervenants : sourcing, entretiens, intégration, suivi administratif et logistique en lien avec les équipes support.
- Suivi et reporting : mise à jour du CRM, analyse des données de prospection, remontée terrain.
- Marketing et développement local : actions de visibilité, animation du réseau d'ambassadeurs Domissori.

Votre profil

Vous êtes autonome, polyvalent-e et organisé-e.

Vous aimez le contact humain, autant en ligne que sur le terrain.

Vous avez une vraie appétence pour les projets à impact social et éducatif.

Vous maîtrisez les outils CRM et avez un bon sens commercial.

Vous avez une première expérience en développement commercial, gestion de projets ou coordination de services.

Pourquoi rejoindre Domissori ?
- Pour évoluer dans une structure engagée et humaine
- Pour avoir un impact direct sur l'éducation et la parentalité
- Pour contribuer à un projet innovant en pleine croissance

Experience : 1 An(s)

Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Élaborer une stratégie de développement d'activité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.