Assistant de Service Social H/F - Centre Hospitalier de Vierzon

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon.

Le CH de Vierzon dispose de :
- 5 pôles de soins répartis sur deux sites :
O Pôle Médecine, de 60 lits et places
O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places
O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD
O Pôle Médicotechnique
O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation
- Une pharmacie à usage intérieur
- Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant

Vous êtes dynamique et à la recherche d'un poste polyvalent avec de l'autonomie, venez rejoindre notre équipe !
Le Centre Hospitalier de Vierzon recherche un(e) Assistant(e) de Service Social dès que possible à temps plein sur poste vacant. L'ASS ou CESF interviendra principalement sur les services de Maternité / Pédiatrie / Chirurgie / Urgences mais également sur les autres secteurs de l'hôpital.

- Les principaux domaines d'intervention de l'assistant de service social à l'hôpital :
La protection des personnes vulnérables
La perte d'autonomie
Le maintien, le retour à domicile
L'accès aux droits, l'accès aux soins
Difficultés financières
Accès/maintien au logement ou à l'hébergement
Difficultés familiales, couple
Problématiques de retour à l'emploi
Problèmes juridiques
Problématiques autour du décès et de la fin de vie
Création et maintien de partenariats avec les différentes institutions
Évaluation sociale et accompagnement adapté

- Après une évaluation globale de la situation, l'accompagnement social a pour buts de :
Permettre l'accès aux soins et aux droits
Apporter un soutien à la parentalité et agir dans le cadre de la protection de l'enfance
Pallier les répercussions de la maladie sur l'organisation familiale, la situation professionnelle et financière des patients
Organiser les retours à domicile après l'hospitalisation
Protéger les personnes vulnérables
Rechercher des solutions aux problématiques de logement
Rechercher des établissements adaptés à la perte d'autonomie
Prévenir l'exclusion sociale et professionnelle
Jouer un rôle de médiateur entre les services publics, l'entourage et les intervenants extérieurs
Aider les patients et les familles à faire face aux difficultés liées à la fin de vie et au décès

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.