
Electricien H/F - Mairie
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDD
- Mairie
Les missions du poste
Ville de Cherbourg
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire.
De préférence par mail
Sinon par courrier à
Direction emplois compétences
10 Place Napoléon - BP 808
50108 Cherbourg en Cotentin. Procéder à la maintenance curative et préventive des installations électriques et de tous corps d'état des bâtiments communaux ;
. Réaliser des chantiers de mise en conformité des installations électriques de la collectivité ;
. Mettre en oeuvre et exécuter des chantiers de montage d'alarme incendie, anti-intrusion, blocs secours et téléphonie/réseau informatique ;
. Diagnostiquer et résoudre une panne électrique ;
. Savoir évaluer les besoins en matériel électrique pour la réalisation de travaux sur un chantier ;
. Assurer la surveillance SSI ;
PROFIL RECHERCHÉ
. Compétences en plomberie, menuiserie, petite serrurerie
. Connaissance de la réglementation des ERP souhaitée
. Habilitations : B1, B2, BR/BC EXIGEES
LE CONTRAT
. Date de prise de poste : dès que possible
. Durée du contrat : 3 mois (renouvelable)
. Horaires : du lundi au vendredi (de jour)
Des questions ?
M. Martial PICQUENOT, Chef de service du centre d'exploitation : ****@****.**
Pour candidater
Adresser CV et lettres de motivation à M. Le MAIRE sous référence : CDD-CVL-2025-043
Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - ELECTRICITE Bâtiment
Compétences : Réaliser un diagnostic technique, Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.