Responsable Assurance Qualité - Etablissement de Procédures et Documentation - Secteur Nucléaire H/F - CTI Groupe

Responsable Assurance Qualité - Etablissement de procédures et documentation pour le secteur Nucléaire

CTI est un acteur reconnu dans la chaudronnerie industrielle, spécialisé dans la fabrication d'équipements complexes (échangeurs, tours de séchage, équipements sous pression...) avec des exigences techniques élevées. Nous travaillons pour des secteurs aux standards les plus stricts : nucléaire, agroalimentaire, énergies, et industries de transformation de matières à haute valeur ajoutée.

Notre expertise de la chaudronnerie lourde et de forte épaisseur, s'est développée depuis 1987.
Dès à présent, la société CTI et le groupe M sont engagés dans les grands projets nationaux liés à l'énergie.Pourquoi nous rejoindre ?
- Occuper un poste clé dans un projet de transformation ambitieux.
- Faire partie d'une équipe experte et solidaire, impliquée dans une montée en qualité et en culture technique.
- Conduire sur la partie qualité un projet stratégique majeur pour l'entreprise et le groupe

Que ferez-vous ?

En tant que Responsable Assurance Qualité, vous serez le(a) garant(e) des tâches liées à l'établissement et l'amélioration des procédures nécessaires à la fabrication d'équipements chaudronnés, notamment pour le secteur nouveau nucléaire.

Plus précisément, votre rôle consistera à :
- Produire et mettre à jour des procédures techniques.
- Participer aux échanges avec les clients afin de participer à l'identification des besoins
- Participer à l'animer les causeries relatives la qualité, en coordination avec le Responsable Qualité Soudage et le(a) Responsable Q3SE du site.
- Participer à la transition vers une culture de la Qualité Produit plus exigeante.
- Aider à la montée en compétences sur les pratiques liées à la réglementation (ICPE, DESP, INB et ESPN), aux certifications (ISO 9001, ISO 19443, ISO 3834-2, ASME stamp U, NF EN 1090) applicables à nos activités.
- Produire la documentation nécessaire à la production, et vérifier que ceux-ci soient conformes aux codes de construction en vigueur (CODAP, NF EN 13445, RCC-M, RCC-CW, ASME, NF EN 14015...) et aux référentiels techniques clients (CST et CRT EDF, STD et PRF ORANO...).

Qui êtes-vous ?

Formation et expérience

Diplômé(e) en mécanique, métallurgie ou soudage (Bac +3 à Bac +5), avec une solide expérience (10 ans) dans l'établissement documentaire de la qualité produit.
Ce qui ferait la différence serait capacité à rédiger ou approuver toute la documentation relative à la fabrication chaudronnée, aux contrôles et au montage, ainsi que les procédures y étant associées.

Compétences attendues
- Rigueur et exigence : Capacité à faire respecter les normes qualité et sécurité les plus exigeantes, et qui sont requises par nos clients du secteur nucléaire.
- Vision stratégique et opérationnelle : Compréhension des enjeux industriels et projet.
- Culture technique et réglementaire : Maîtrise des exigences spécifiques des industries concernées.
- Maîtrise en code de construction (RCC-M, CODAP, EN 13445, etc.)
- Maîtrise de la réglementation des équipements sous pression (DESP 2014/68/UE)
- Une connaissance des référentiels qualité / sûreté serait un plus : Arrêté INB, ISO 19443 / ISO 9001 / ISO 3834-2

Pour me joindre directement pendant le process...

Merci par avance de candidater via notre plateforme puis nous pourrons avoir un premier échange téléphonique.
Pour me joindre durant tout le processus de recrutement, me coordonnées : **.**.**.**.**.
Vous pouvez également m'envoyer un sms...

À très bientôt au téléphone,

Josué Montigné

Responsable Recrutement Groupe

(NOTE : Ce numéro de téléphone est strictement réservé aux candidats et candidates / Aucun démarchage n'est autorisé).

Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.