Attaché Commercial - Produits Alimentaires Indiens H/F - Gft France

Notre société, Filiale d'un groupe Européen et acteur majeur dans la distribution de produits Indiens recherche un Attaché Commercial dynamique et motivé pour renforcer notre présence sur le marché ethnique en France (communauté Tamoule, Indienne, Pakistanaise,.)
Missions principales :
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients (épiceries, supermarchés ethniques, restaurateurs, etc.)
- Promouvoir nos gammes de produits authentiques indiens (Riz, Epices, Thés...)
- Réaliser des actions de prospection sur le terrain et par téléphone
- Assurer un suivi commercial de qualité et participer à la croissance des ventes
- Remonter les informations du terrain pour adapter notre
Profil recherché :
- Expérience en vente ou en prospection commerciale (idéalement dans le secteur alimentaire ou ethnique)
- Bon relationnel, autonomie et sens de l'organisation
- Sens du terrain, curieux et dynamique.
- Langues demandées
Hindi serait un plus
Anglais indispensable
Tamoul indispensable
(La maîtrise du français est un plus)
Ce que nous offrons :
- Une entreprise en pleine croissance avec un fort potentiel de développement
- Une gamme de produits variés et de qualité
- Un environnement multiculturel et stimulant
Pour ce poste basé a Goussainville dans le département 95, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de vente, et vous rapporterez au Gérant de l'entreprise.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Conseiller, accompagner une personne, Élaborer, adapter une proposition commerciale, Élaborer une stratégie commerciale, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Négocier des conditions commerciales

Langues : Tamoul exigé, Anglais exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire spécialisé divers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.