Superviseur - Superviseuse H/F - Dir Reg Hauts de France Siege de Lille

Le recensement de la population a lieu chaque année en partenariat entre l'Insee et les communes.
C'est une opération statistique qui vise essentiellement à :

- Déterminer la population légale de chaque commune ;
- Connaître les structures de la population et le parc de logements.

Établissement d'Amiens recherche : un(e) superviseur-seuse
Le superviseur-seuse est l'interlocuteur de l'Insee dans les communes. Il a pour missions essentielles :

- D'assurer le conseil et l'appui technique auprès des communes, au nom de l'Insee ;
- De contrôler la bonne application par les communes des règles de droit et des procédures de recensement ;
- De contribuer à la formation des agents recenseurs recrutés par les communes.

L'Insee recherche des superviseurs pour les zones géographiques suivantes :

- Un superviseur pour Château-Thierry
- Un superviseur pour Laon-Soissons ;
- Un superviseur pour Chambly

Il sera recruté pour une période de 4 mois à compter du 1er novembre 2025 avec un contrat à mi-temps pour novembre et décembre 2025 et 1 contrat à temps plein pour janvier et février 2026.

Qualités exigées :

- Être à l'aise dans les relations avec ses différents interlocuteurs
- Être rigoureux
- Avoir le sens de l'organisation, avoir une appétence pour les chiffres
- Être à l'aise avec l'informatique
- Savoir retranscrire les informations (formations à assurer)
- Savoir utiliser les outils bureautiques (calc, messagerie...)

Un tutorat sera mis en place afin d'aider la personne choisie.

L'Insee met à disposition un véhicule de location, un ordinateur portable et un téléphone portable.
Une formation complète sera dispensée aux personnes sélectionnées.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Utilisation de logiciels d'analyse de données, Collecter et analyser des données, des informations, Collecter les résultats d'une enquête, Guider une personne lors d'une enquête, Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Organiser l'agenda des réunions et des rendez-vous, A l'aise avec les outils informatiques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.