Recrutement Pôle Emploi

Manager Market Access France Belux H/F - Pôle Emploi

  • Levallois-Perret - 92
  • CDD
  • Pôle Emploi
Publié le 2 juin 2025
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Les missions du poste

RÉSUMÉ DU POSTE
Rattaché(e) à la Directrice Market Access France/BeLux, le/la Manager Market Access développe et met en oeuvre la stratégie d'accès au marché en France/BeLux sur une partie du portefeuille maladies rares.
Le/la manager rejoindra une business unit maladie rare France/BeLux à taille humaine et aura l'opportunité d'être exposé(e) à des projets variés et transverses au sein d'un réseau international.

PRINCIPALES RESPONSABILITES
- Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie d'accès au marché en France (notamment accès précoce) et le BeLux
- Identifier le modèle optimal de tarification, de remboursement et de commercialisation du portefeuille de produits dans le contexte économique existant et du système de remboursement au niveau national et local pour la France et pourra également être amené à contribuer à l'élaboration de ces modèles pour le BeLux
- Identifier les « evidence gaps » et obstacles inhérents au lancement des produits et être force de recommandations pour surmonter ces défis au niveau local et international
- Développer, présenter et défendre nos projets et business cases auprès du management local et international
- Anticiper et adresser les besoins des autorités nationales de santé dans le cadre des évaluations, études post-inscriptions et réévaluations de nos produits
- Superviser l'adaptation du Global Value Dossier et des modèles économiques au contexte national
- Identifier les arguments et les messages clés (« value messages ») les plus adaptés au contexte national et aux différents acteurs
- Rédiger des documents à destination des autorités de santé
- S'assurer que les processus de prise de décision sur les prix et que les exigences en matière d'économie de la santé, soient bien compris dans l'ensemble de l'organisation
- Collaborer étroitement avec les équipes régionales cross-fonctionnelles
- Coordonner, rédiger, soumettre et assurer le suivi des dossiers d'évaluation médico-économique en France, pourra également être à participer à l'élaboration de ces dossiers pour Belgique et Luxembourg
- Peut participer à la négociation et aux différentes auditions auprès des autorités de santé
- Effectuer une vieille règlementaire sur les reformes des soins de santé et les mesures ayant un impact sur les médicaments orphelins en termes d'accès au marché et de prix

QUALIFICATIONS / PROFIL RECHERCHÉ
- Profil : Pharmacien + Master Ecole de Commerce ou Master Spécialisé en économie de la santé
- Expérience professionnelle en Market Access en industrie/conseil ou équivalent incluant le pricing (minimum 1 an)
- Expérience dans l'accès précoce souhaité
- Expérience de management de projets multidisciplinaires
- Français et anglais courant oral et écrit essentiel
- Une expérience dans les maladies rares est appréciée
- Capacité d'analyse et de synthèse d'information à destination du top-management
- Capacité à travailler de façon collaborative avec différentes fonctions
- Capacité à développer des business cases
- Agilité, capacité à travailler sur différents domaines thérapeutiques,
- Proactif(ve), rigoureux(se), persévérant(e) et esprit d'équipe
- Compétences rédactionnelle et oratoire avancés
- Leadership / Drive
- Capacité d'influencer / de négocier

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Langues : Anglais exigé, Français exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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